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2022年市直机关部门X委（X组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试

2022年市直机关部门X委（X组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）第一章 总 则第一条 为了推进全面从严治X向纵深发展，进一步压实各级X委（X组）管X治X责任，做实做细日常监督，精准运用监督执纪“第...

文档 发布于2022-07-03

2022年市直机关部门X委运用监督执纪“第一种形态”工作细则

2022年市直机关部门X委运用监督执纪”第一种形态”工作细则第一章总则第一条为了推进全面从严治X向纵深发展，进一步压实各级X委（X组）管X治X责任，做实做细日常监督，精准运用监督执纪”第一种形态”（以下简...

文档 发布于2022-12-02

认真实践监督执纪四种形态调研报告

认真实践监督执纪“四种形态”调研报告监督执纪四种形态本质上是对X员干部的关心爱护，是全X的工作，各级X组织及其负责人要落实主体责任，认真实践，特别是经常运用第一、第二种形态，做好X员干部的...

文档 发布于2022-06-30

落实监督执纪四种形态调研报告范文3篇

落实监督执纪四种形态调研报告范文3篇运用监督执纪四种形态，以严明的纪律推进全面从严治X，下面是小编为大家搜集的四种形态调研报告，供大家参考。 落实监督执纪四种形态调研报告范文一 在省纪委、省监察厅和州委、...

文档 发布于2022-06-30

X课讲稿：如何运用“四种形态”加强X风廉政建设工作

X课讲稿：如何运用“四种形态”加强X风廉政建设工作同志们：今天，给大家上一堂廉政教育X课，其一是落实X风廉政建设责任制的相关要求；其二是为了引导大家正确认清形势，自觉加强X性锻炼，提高廉政勤政意识，增...

文档 发布于2022-12-12

疫情防控个人对照检查提纲（对照(是否存在;四种思想和四种现象）

疫情防控个人对照检查提纲（对照(是否存在;quot;四种思想;quot;和;quot;四种现象;quot;））个人对照检查提纲查找在疫情防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想，检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首...

文档 发布于2022-06-26

领导应善于运用“四种工具”

领导应善于运用“四种工具”⒈甩好鞭子──督促鞭策，克服惰性防松劲。⒉会动刀子──震慑警示，整肃歪风显威严。⒊敢砍斧子──多谋善断，干净利索见气魄。⒋善用抹子──理顺关系，方圆并用促团结。    公文写作...

文档 发布于2023-07-14

关于推动基层纪委监委履行监督执纪问责主业的对策与建议

关于推动基层纪委监委履行监督执纪问责主业的对策与建议近年来，xx纪检监察机关切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，取得明显成效，但由于体制机制等多方面原因，工作中仍存在一些困难和问题。结合基层工作实际...

文档 发布于2022-06-26

X局近期执纪监督问责工作重点情况汇报

X局近期执纪监督问责工作重点情况汇报我局高度重视执纪监督工作，在接到通知要求后，严格按照《近期执纪监督问责工作重点》，积极认真开展了一系列自查自纠工作。现将情况报告如下：一、加强组织领导，积极安排部署...

文档 发布于2022-06-26

X区扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报

X区扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报根据会议安排，下面，我就XX区扶贫领域监督执纪问责工作情况作个汇报，不妥之处敬请批评指正。自集中整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题工作开展以来，我区始终把加强扶贫...

文档 发布于2022-06-26