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单位里，爬得快的人有三个共同特征：1.找一个“靠山”。2.拉一帮“兄弟”3.干出一番业绩。

单位里，爬得快的人有三个共同特征：1.找一个“靠山”。2.拉一帮“兄弟”3.干出一番业绩。体制内工作，人人都想进步，人人都想提拔，但结果却是有人爬得快，几乎到点就提，春风得意；而有的人却爬得慢，十几年了也不动...

文档 发布于2024-04-01

我选择了视而不见安全视频观后感 我选择了视而不见安全故事观后感精选三

我选择了视而不见安全视频观后感 我选择了视而不见安全故事观后感精选三篇一个只有11分钟的短片：《一个关于安全的故事——我选择了视而不见》。故事里只有两个人：“我”和Randy。确保安全，珍视生命，你我都有责任。...

文档 发布于2022-06-28

高中生多次不上早自习检讨书

高中生多次不上早自习检讨书尊敬的老师：您好！我的无视校纪校规最终还是迎来了您的批评，这个月以来，早我基本上就没怎么去过，您是我们学校所有老师当中出了名的脾气好，所以我有时候也会打打规定的擦边球，偶尔不...

文档 发布于2023-06-23

不上体育课检讨书

不上体育课检讨书敬爱的x老师：我是你的学生：**。今天，我怀著愧疚和懊悔写下了这份检讨书以表示我对多次请假的深刻认识。我知道，作为一个学生，应该努力学习，尊敬师长，不迟到，不早退，不旷课，也不能够多次请假...

文档 发布于2022-06-30

不上晚自习的检讨书

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文档 发布于2022-06-30

给领导写讲话总“踩不上点儿”怎么办？

给领导写讲话总“踩不上点儿”怎么办？有些年轻同志对于机关的请示、报告、通知、函等都能从容应对，但一接到领导讲话稿的起草任务就不知从何下手，总感觉“把不住脉”“踩不上点儿”，起草的文稿领导不满意，自己还...

文档 发布于2023-07-14

为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？【哒哒】

为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？这是一个很常见的现象，单位里能力最强的人，往往不是大领导，而是中层干部或者技术专家。为什么会这样呢？我认为有以下几个原因：一、能力最强的人，不一定有领导力。...

文档 发布于2023-05-29

体制内，所谓怀才不遇，其实是背景和情商配不上自己的才华 【哒哒】

体制内，所谓怀才不遇，其实是背景和情商配不上自己的才华初唐时期，仕途不顺的大才子王勃，在滕王阁留下了“冯唐易老，李广难封”的感叹，最终满怀遗憾客死异乡，他的才华也随着那篇脍炙人口的《滕王阁序》，千百年...

文档 发布于2023-05-29

体制内若40岁还提不上副科，做好以下四点

体制内若40岁还提不上副科，做好以下四点体制内最不成熟的表现是想自己能上位，若40岁还没提上副科，你就应该放弃幻想，调整自己的生活主线了。要提早提了，也不必等到现在。1.不必在领导面前挣表现了。体制内中年人就...

文档 发布于2024-05-20

2025.04看不见的文化__看得见的力量_特约通讯员__徐洁琼

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】东方烟草报/2025 年/4 月/18 日/第 001 版看不见的文化 看得见的力量——浙江省局(公司)推进“ 精实· 先行” 企业文化体系建设纪实特约通讯员 徐洁琼企业之魂，文以...

文档 发布于2025-07-13