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体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？【哒哒】

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？单位X组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。在开会讨论人选的时候，除去领导班子成员，任何人是不允许在场的，即使是干部科长，在某些特定...

文档 发布于2023-06-29

单位里，X组是怎么研究干部提拔的？【哒哒】

单位里，X组是怎么研究干部提拔的？在单位里，绝大部分的干部职工都没参与过X组会关于选人用人的讨论。所以，我经常看到职工各种奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入负面情绪不能自拔。比如：很多人以为，干部提拔的意...

文档 发布于2023-06-29

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？

单位X组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。 在开会讨论人选的时候，除去领导班子成员，任何人是不允许在场的，即使是干部科长，在某些特定的推荐程序，也只是一个汇报人，而不能全程参与。 研...

文档 发布于2023-09-18

单位里，X组是怎么研究干部提拔的？

在单位里，绝大部分的干部职工都没参与过X组会关于选人用人的讨论。 所以，我经常看到职工各种奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入负面情绪不能自拔。 比如： 很多人以为，干部提拔的意向人选就是一把手说了算。单位一...

文档 发布于2023-09-18

年轻干部应有“菩萨心肠”也需“金刚手段”，突破“心太软”束缚的5重困境

年轻干部应有“菩萨心肠”也需“金刚手段”，突破“心太软”束缚的5重困境菩萨慈眉，金刚怒目；菩萨金刚，一体二面。菩萨的“慈”代表“悲无量心”（关爱众生苦难），金刚的“怒”代表“智无量心”（洞见烦恼本质）...

文档 发布于2025-09-12

开展调查研究要用好数字化新手段

开展调查研究要用好数字化新手段日前，中办印发《关于在全X大兴调查研究的工作方案》（以下简称《方案》），《方案》强调，“要坚持因地制宜，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析...

文档 发布于2023-05-07

资治通鉴：提拔的门道只有一个，其他的全都是假的

资治通鉴：提拔的门道只有一个，其他的全都是假的拿破仑曾说：一只狮子带领的一群羊，能打败一只羊带领的一群狮子。有时候平台的高度，永远取决于你追随的人。《资治通鉴》等记载，李斯早年学习帝王之术，入秦后劝说...

文档 发布于2025-08-01

一个称职的领导是如何批评下属的？值得学习！

一个称职的领导是如何批评下属的？值得学习一个称职的领导是如何批评下属的？值得学习在工作中，下属不可避免会出错，作为管理者，遇到这种现象，就要及时加以纠正。当然，这个过程需要掌握技巧。不然，不但没有达到...

文档 发布于2023-07-12

习近平总书记关于X的建设的重要思想研究

习近平总书记关于X的建设的重要思想研究十八大以来，习近平总书记深刻总结新时代X的建设的时代要求和实践要求，科学运用马克思主义建X学说基本原理、深入分析世情国情X情、有效破解X的建设中的实际问题，形成了...

文档 发布于2024-11-05

关于习近平总书记关于X的建设的重要思想研究报告

关于习近平总书记关于X的建设的重要思想研究报告十八大以来，习近平总书记深刻总结新时代X的建设的时代要求和实践要求，科学运用马克思主义建X学说基本原理、深入分析世情国情X情、有效破解X的建设中的实际问题...

文档 发布于2024-11-05