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关于2021年选人用人工作情况的报告

关于2021年选人用人工作情况的报告省委组织部： 2021年，省林草局X组在省委正确领导和省委组织部有力指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代X的组织路线，牢固树立鲜明的选人用人导向，...

文档 发布于2022-12-12

在X组理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料

在X组理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料同志们： X的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍”。X中央提出以县...

文档 发布于2023-07-10

领导选人用人的三个“维度”！

领导选人用人的三个“维度”维度一：是否忠诚老实，听招呼守规矩。 初入职场的时候，我也以为只要能力素质过硬，就一定能够赢得领导的赏识；直到自己走上了领导岗位以后，我才明白能力素质往往并不是第一考量因素，...

文档 发布于2023-07-12

关于中心组在选人用人专题研讨交流会上的发言

同志们：X的XX大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍”。X中央提出以县处级以上领导干部为重点在全X深入开展学习贯彻习近平新时代中...

文档 发布于2023-07-21

X局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况的自查汇报​​​​​​

按照市委组织部《关于做好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求，市政府某局认真开展选人用人工作自查自纠，并延伸开展领导干部六个方面的担当作为情况自查。现将具体情况汇报如下： 一、选人用人工作情况 201x年x月...

文档 发布于2021-10-13

局X组关于选人用人情况的工作报告

区局自组建以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以十九大精神为引领，坚持“四个意识”，做到“两个维护”，努力践行习近平总书记的重要指示精神，严格执行《X政领导干部选拔任用条例》、《中...

文档 发布于2022-12-29

关于组织部选人用人专项台账整改落实情况的报告

针对反馈意见，X管科严格按照整改工作要求，我们高度重视、照单全收，紧盯涉及X管科的“基层X建问题整改专项行动一个方面问题、五条整改措施”，真改实改，有效推进了反馈问题的整改。现将有关工作开展情况汇报如...

文档 发布于2022-12-29

关于推进领导干部能上能下、能进能出的选人用人机制情况报告【哒哒】

自2015年中央出台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、省委出台《XX省推进领导干部能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立“有为者有位，无为者让位”的正确导向，紧盯推进领导干部能上能下关键环节，多...

文档 发布于2023-06-29

在X组理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料【哒哒】

在X组理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料同志们：X的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍”。X中央提出以县处...

文档 发布于2023-07-29

关于中心组在选人用人专题研讨交流会上的发言【哒哒】

同志们：X的XX大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍”。X中央提出以县处级以上领导干部为重点在全X深入开展学习贯彻习近平新时代中...

文档 发布于2023-07-29