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领导解决问题的的“七大原则”

领导解决问题的的“七大原则”⒈潜在问题要防患未然──料变于先，预防于先，化解于先。⒉疑点问题要调研在先──充分调研，摸清底数，对症下药。⒊苗头问题要主动出击──小事大抓，隐患早抓，禁于未发。⒋热点问题...

文档 发布于2023-07-14

领导解决棘手问题“六要六不”

领导解决棘手问题“六要六不”⒈要正视问题不敷衍──遇到难题敢面对，深想细思找症结。⒉要依法处理不蛮干──以错对错酿大错，依法处理最可靠。⒊要掌控适度不激发──性子太急易烤焦，疏导太缓不见效。⒋要理智处...

文档 发布于2023-07-14

年轻干部要善于解决群众“急难愁盼”问题

年轻干部要善于解决群众“急难愁盼”问题习近平总书记在中央X校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，“要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实X中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切...

文档 发布于2024-01-08

年轻干部要提高解决实际问题的能力

年轻干部要提高解决实际问题的能力习近平总书记在2020年秋季学期中央X校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必...

文档 发布于2024-01-15

以解决“四为”问题为导向深化干部人事制度改革

以解决“四为”问题为导向深化干部人事制度改革X的二十届三中全会强调X的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。领导改革的X，必须以改革的精神和严的标准管X治X，才能适应新时代新征程领导改...

文档 发布于2025-02-26

解决干部能下问题对策研究

解决干部能“下”问题对策研究解决干部能“下”问题对策研究解决干部能“下”问题对策研究中共中央《深化干部人事制度改革纲要》指出：“十五”期间干部人事制度改革的重点是推进干部能上能下、能进能出...

文档 发布于2022-06-30

X课：着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题

X课：着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题同志们：当前，我国进入全面深化改革时期，在这场深刻的历史变革中，广大干部作为中流砥柱，要以非常之功决战决胜艰巨任务，开创全面深化改革新航程。然而，现实中有...

文档 发布于2024-12-15

X课：治理心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”，着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题

X课：治理心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”，着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题同志们：当前，我国进入全面深化改革时期，在这场深刻的历史变革中，广大干部作为中流砥柱，要以非常之功决战决胜艰...

文档 发布于2024-12-19

2024关于开展干部职工酒驾醉驾问题专项整治的通知PPT拒绝酒驾专题课件

文档 发布于2024-03-29

2025.04解决职工急难愁盼__擦亮“工”字服务品牌_本报记者__余嘉熙__本报通讯员__王佳宁

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】工人日报/2025 年/4 月/2 日/第 002 版工会新闻河南工会不断创新服务方式，增强工作效能，提升职工群众获得感幸福感安全感——解决职工急难愁盼 擦亮“ 工” 字服务...

文档 发布于2025-07-12