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关于国有企业三重一大制度贯彻落实情况的调研报告

关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告所谓“三重一大”决策机制，其中“三重”主要就是指决策、项目安排、人事任免等重大事件，而“一大”具体指大额度资金运作。国有企业在现代发展中，通过全面实施...

文档 发布于2024-04-18

在2024年公务员制度贯彻落实建设推进会上的讲话

在2024年公务员制度贯彻落实建设推进会上的讲话同志们：公务员制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，有助于培养一批高服务意识、高素质、高水平的公务员队伍，使其为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华...

文档 发布于2024-11-05

在全区“不忘初心、牢记使命”制度落实座谈会上的讲话提纲

在全区“不忘初心、牢记使命”制度落实座谈会上的讲话提纲同志们：刚才，XXX汇报了“不忘初心、牢记使命”制度制定和落实情况，讲得都非常好，说明各单位X组织在思想上做到了真重视、在行动上做到了真落实。X讲评了...

文档 发布于2022-06-26

镇“一把手”“五个不直接分管”制度【哒哒】

镇“一把手”“五个不直接分管”制度XX镇人民政府作为乡镇一级政府，没有行政审批权限，因此“一把手”涉及“四个不直接分管”。一是“一把手”不直接分管财务。确定一名领导班子成员分管财务，根据本单位实际情况限...

文档 发布于2023-05-29

镇“一把手”五个不直接分管制度【哒哒】

镇“一把手”五个不直接分管制度一、“一把手”不直接分管财务工作X政“一把手”不直接分管、审批财务工作，由分管领导具体负责，完善财务管理制度，明确审批程序，实行分级负责制度，数额较小的由分管财务领导的审...

文档 发布于2023-05-29

镇“一把手”“五个不直接分管”制度

镇“一把手”“五个不直接分管”制度XX镇人民政府作为乡镇一级政府，没有行政审批权限，因此“一把手”涉及“四个不直接分管”。一是“一把手”不直接分管财务。确定一名领导班子成员分管财务，根据本单位实际情况限...

文档 发布于2023-08-10

某大型集团：不相容岗位职责分离管理制度

某大型集团：不相容岗位职责分离管理制度一、目的：为明确公司内各岗位的权利义务，避免因岗位设置导致部分工作出现纰漏，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于集团总部各部门及各子公司，集团各部门及各子公司在...

文档 发布于2024-04-15

严格落实制度要求并进一步提升谈心谈话质效的实施意见

为深入贯彻落实X的十九大和十九届历次全会精神，全面提升全市组织生活质效，根据《中国共产X章程》《中国共产X支部工作条例（试行）》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《X员教育管理条例》《中国共产XX...

文档 发布于2023-03-10

三重一大制度执行情况自查报告2022年5篇

三重一大制度执行情况自查报告20XX年5篇时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，是时候好好地记录在自查报告中。下面小编在这里为大家精心整理了几篇三重一大制度执行情况自查报告2...

文档 发布于2022-06-26

关于有效落实X内谈心谈话制度的调研报告

关于有效落实X内谈心谈话制度的调研报告关于有效落实X内谈心谈话制度的调研报告为研究解决问题，推动X内谈心谈话制度进一步落实，我们组成调研组先后在XX市、XX市及其所属部分县区、乡镇、村以及省财政厅、省民政...

文档 发布于2022-06-26