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关于全市国企退休人员社会化管理的调查与思考

关于全市国企退休人员社会化管理的调查与思考 剥离国有企业办社会职能，推进国有企业退休人员社会化管理，是X中央、国务院全面深化国企改革、保障和改善民生的重大决策部署。XX作为全国国有企业退休人员社会化管理...

文档 发布于2021-12-08

2022年上半年加强对“一把手”和领导班子监督管理工作报告（国企）

2022年以来，**公司纪委在集团公司X委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的十九届历次全会精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不...

文档 发布于2022-12-02

在2022年全市国企退休人员社会化管理工作推进会上的讲话

同志们：今天，市政府召开全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会，是继1月10日全市动员部署会、4月12日全省社会化管理工作现场推进会之后，召开的一次推进落实会。下面，我就做好全市国有企业退休人员社会化管理工...

文档 发布于2022-12-29

国企综合管理部副部长个人述职报告

各位领导、同事们：我是综合管理部副部长。根据会议安排，现我将入职以来的履职情况汇报如下：一、个人思想学习情况身为X员和部门副职，自身必须具备较高的ZZ素质和业务能力，才能更好地完成各项工作任务。一直以...

文档 发布于2022-12-29

国企考勤管理制度 (2)

第一条 为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。第二条 本制度适用于公司全体员工。第三条 公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：...

文档 发布于2022-12-29

国企管理部2022年上半年工作总结及下半年工作打算

自2022年2月底试运行以来，企管管理部围绕确权定责、整章建制和重点工作任务，紧盯国企改革三年行动，开展各方面工作，具体如下：一、确权定责，夯实公司治理机制（一）初步完成公司治理机制搭建按照国企改革三年行动...

文档 发布于2022-12-29

国企检查施工单位项目部复工复产工作情况汇报

各位领导、同事，大家好：我是****项目部负责人，给各位领导拜一个晚年，新年快乐。一年之计在于春，春天是万物复苏，焕发生机的季节。因为今年的冬春季较为特殊，项目部在集团公司和公司的领导下，全力以赴，采取各...

文档 发布于2022-12-29

国企提任管理岗位中层干部大会上的讲话

我主要强调三点： 一是凝心聚力，在岗位中锻造成长。 这次提任的中层干部中，有不少人属于第一次步入管理岗位，可能会存在思想、行动上的不适应，但是形势逼人，需要大家积极应对，快速反应，来适应管理岗位的工作节...

文档 发布于2022-12-29

国企实习人员管理暂行办法

第一章 总则  第一条 为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法所指...

文档 发布于2022-12-29

国企坚持X建引领抓项目建设发言材料

在集团公司X委的坚强领导下，集团公司项目部坚持X建引领，把X建工作融入项目建设的各个环节，深化X员教育活动成果，为项目建设提供强大组织保障。一、聚焦“三个加强”抓项目一是加强理论武装。坚持以X的创新理...

文档 发布于2022-12-29