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关于对X政领导干部民主测评结果的自我剖析材料

关于对X政领导干部民主测评结果的自我剖析材料关于对X政领导干部民主测评结果的自我剖析材料各位领导，同志们：按照区委的要求，根据昨天的民主测评结果，我对照检查，并深刻反思了自己工作中存在的问题与不足。首...

文档 发布于2022-06-26

试论加强对领导干部任中经济责任审计的对策

试论加强对领导干部任中经济责任审计的对策 领导干部任期经济责任审计工作，在纪检监察、组织人事、审计等部门勇于探索，大胆实践，取得了明显成效。经过多年的实践和努力，经济责任审计已经作为加强对领导干部的监...

文档 发布于2022-06-26

加强对领导干部行使权力进行监督的研究

加强对领导干部行使权力进行监督的研究加强对领导干部行使权力进行监督的研究加强对领导干部行使权力的监督，历来是我们X加强X风廉政建设的一个重要课题。江泽民同志在庆祝中国共产X成立80周年大会上向全X同志指...

文档 发布于2022-07-01

单位对提拔领导干部的鉴定意见​​​​​​​​​​​​​

XX，男，现年35岁，汉族，中共X员，本科学历，XX县XX乡XXX人，XX年XX月参加工作，XX年XX月至今在XX纪委监察委工作，任XXX。 1、ZZ表现、思想状况、素质能力、工作情况、廉洁自律、生活作风，以及存在的问题不足 该同志一贯...

文档 发布于2021-12-08

关于加强组织部门对领导干部日常监督的调研报告

关于加强组织部门对领导干部日常监督的调研报告收到组织部关于“加强组织部门对领导干部日常监督”的调研安排后，现将调研情况报告如下：一、思想认识组织监督体系是以《中国共产X章程》《X政领导干部选拔任用工作...

文档 发布于2024-02-21

2022年领导干部（班子成员）述责述廉报告【哒哒】

2022年领导干部（班子成员）述责述廉报告2022年，在市局X组的带领和支持下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实X要管X、从严治X工作要求，紧紧围绕城市管理中心工作，立足分管各项工作职...

文档 发布于2023-04-29

有关中层干部交流难的原因及对策思考

有关中层干部交流“难”的原因及对策思考有关中层干部交流“难”的原因及对策思考有关中层干部交流“难”的原因及对策思考干部交流是我国干部人事制度改革的一项重要内容，X政领导干部的交流工作已经走...

文档 发布于2022-06-26

2022年领导干部（班子成员）述责述廉报告

2022年领导干部（班子成员）述责述廉报告2022年，在市局X组的带领和支持下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实X要管X、从严治X工作要求，紧紧围绕城市管理中心工作，立足分管各项工作职...

文档 发布于2023-08-10

Xx市人民政府关于202X年度市级预算执行和其他财政收支的审计工作报告

——2022年8月30日在昆明市第十五届人民代表大会常务委员会第六次会议上昆明市审计局局长 钱宏俊主任、各位副主任、秘书长，各位委员：　　我受市人民政府委托，报告2021年度市级预算执行和其他财政收支的审计情况，请...

文档 发布于2024-02-20

对领导干部政绩考核的实践与思考

对领导干部政绩考核的实践与思考对领导干部政绩考核的实践与思考政绩是领导干部德才素质在工作实践中的综合反映，是领导干部在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施领导干部政绩考核，既是上级组织客观评价下级...

文档 发布于2022-06-30