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体制经验谈：体制内最不怕的就是“被骂”。

体制经验谈：体制内最不怕的就是“被骂”。在体制内，被大领导发现了工作上的失误，被大领导，分管领导骂了。是不是彻底完了?以老江来看，被骂，这很正常。谁还没有犯错的时候。“犯了就改”嘛不过，像题主这样，担...

文档 发布于2023-07-12

体制内最浪漫的事，就是慢慢变老

体制内最浪漫的事，就是慢慢变老在体制内，身居要职，手握实权，想必是大家最初的梦想。 经过现实的洗礼后，逐渐清醒起来，升官发财是梦想也是浮云，追求了大半生而终究是不满意。 不管之前走得路是什么样的，大家...

文档 发布于2023-07-12

没提拔就是不成功？我来说几个不一样的榜样

没提拔就是不成功？我来说几个不一样的榜样说到体制内学习的榜样，大家首先想起的无外乎职务牛的、级别高的、勤奋干的。然而我在横跨乡、县、市三级部门，历经农业、组织、府办等多个单位后，突然发现这并非绝对真理...

文档 发布于2023-07-12

汇报，就是争夺领导的注意力

汇报，就是争夺领导的注意力跟小学生聊天，他们会直接说自己同学的名字，而不是说“我的一个同学”，好像世界上所有人都认识他同学。这说明小孩子活在自己的世界里，而且理所当然的认为，所有人都了解自己的世界。 ...

文档 发布于2023-07-12

领导力就是强执行力+深度思考力

领导力就是强执行力+深度思考力很多人讲当领导要如何如何，来聊聊我对这个问题的认识。 其实所谓的领导力就是强执行力+深度思考力。 一、深度思考力。 （一）深度思考力就是快速学习规律、总结规律的能力。 模仿也...

文档 发布于2023-07-12

重复的就是重要的

重复的就是重要的写文章，尤其是写公文，原则上要避免语言重复、内容重复。但是，有的时候为了凸显主题、强调重要问题，有一些观点和文字上的重复也是必要的。这不是“碎碎念”，而是“重要的问题讲N遍”。比如：领...

文档 发布于2023-07-12

错把平台当能力，也许平台就是能力！

错把平台当能力，也许平台就是能力平台和岗位赋予人信息、资源和能力。 占着位置，就有资源，占着位置，就有权力。从价值交换的角度来讲，只要能够各取所需实现互惠共赢，那不管平台和岗位上的人是谁，对方也都只是...

文档 发布于2023-07-12

职场新人的困惑：积极主动就是端茶倒水吗？

职场新人的困惑：积极主动就是端茶倒水吗？-1- 新人的困惑 有一位读者给我留言，咨询了一个职场新人可能都曾遇到的困惑：“在办公室真的要端茶倒水吗？我很疑惑，自己已经完成组长给的任务了，组长也觉得没问题。一...

文档 发布于2023-07-12

机关工作，就是做好这4件事！

机关工作，就是做好这4件事参加工作多年，在干工作这个问题上，我感受最深的一点，就是干工作不能蛮干，不管大事小事都要讲究方法和策略，因为事不仅仅是事，有时候还联系牵扯着很多其他的东西。我总结了一下，在机...

文档 发布于2023-07-12

新年第一课：善于总结就是善于进步

新年第一课：善于总结就是善于进步一转眼，意义非凡的2021年就过去了。谈到这一年，有一个词极具标志性意义——总结。这一年，中国共产X迎来百年华诞，X的十九届六中全会通过了X的第三个历史决议，全面系统总结了...

文档 发布于2023-07-12