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官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？

官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为领导，被下...

文档 发布于2023-07-12

领导者在“五种情况”下应力戒急躁病

领导者在“五种情况”下应力戒急躁病⒈在心中无数时戒急躁──吃透上情理思路，深入调查摸底数，借用外脑觅对策。⒉在头绪杂乱时戒急躁──事务堆中善理事，讲求实效快干事，合理调配会抓事。⒊在部属犯错时戒急躁─...

文档 发布于2023-07-14

新上任领导全面掌握情况应做到“五个一遍”

新上任领导全面掌握情况应做到“五个一遍”⒈向上级领导问一遍。⒉同常委成员谈一遍。⒊到机关部门听一遍。⒋下基层单位摸一遍。⒌到地方政府走一遍。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

某县关于乡镇领导班子届中分析的情况报告

为进一步掌握全县各乡镇领导班子和领导干部综合情况，制定届中分析工作方案，通过实地调研、调查问卷和面对面座谈等方式，对乡镇领导班子及领导干部进行了分析研判，现将具体情况汇报如下：一、分析研判情况经过深入...

文档 发布于2023-07-18

领导干部2022年度述责述廉整改情况报告

领导干部2022年度述责述廉整改情况报告按相关文件要求，本人对照2022年度述责述廉报告中提出的问题和不足，认真复盘审视，梳理总结、强化措施、整改落实，现将有关整改情况汇报如下：一、加强理论学习，提高ZZ业务素...

文档 发布于2023-07-19

领导干部2022年度述责述廉整改情况报告2

领导干部2022年度述责述廉整改情况报告下面，我就本人查摆出自身存在的2方面不足和问题，以及县长对我提出的1方面评议意见的整改落实情况报告如下：一、关于“理论学习主观能动性不足”的问题一是坚持集中研学。认真落...

文档 发布于2023-07-21

市X政领导干部选拔任用情况报告

关于X政领导班子建设及干部选拔任用工作情况汇报近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》...

文档 发布于2020-07-24

X市委领导班子2020年履行X风廉政建设主体责任情况的报告

2020年，在州委的坚强领导下，我市始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习X的十九大精神、习近平总书记对×工作系列重要指示精神，省委书记×来州调研考察的讲话精神，按照中央、省委、州委和州纪委...

文档 发布于2021-10-13

X员领导干部操办婚丧喜庆事宜情况事前事后报告表

 姓  名工作单位、职务配偶姓名工作单位、职务操办事宜与本人关系时  间地  点邀请对象的范围及规模承诺 1、严格按规定控制在亲戚（直系血亲、旁系血亲和近姻亲）范围内。2、不利用职务上的便利和影响，用公款、公...

文档 发布于2021-08-04

在巡查组巡察XX局X委情况反馈会上的领导讲话

在巡查组巡察XX局X委情况反馈会上的领导讲话各位领导、同志们：刚才，XX第XX巡察组反馈了XX年巡察XX局X委的巡察意见，对近年来XX局工作所取得的成绩给予了肯定，同时指出了存在的问题和不足，并提出了整改意见和建议。...

文档 发布于2021-12-08