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经验材料：把人才工作摆在更加重要位置（高校X委书记）
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经验材料：把人才工作摆在更加重要位置（高校X委书记）X的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，多次在不同场合发表重要讲话，为高层次人才选拔任用和培养引进工作擘画蓝图，指明方向，提供遵循。全省人才工...文档 发布于2022-12-12
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绩效考评工作座谈会经验交流材料
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绩效考评工作座谈会经验交流材料近年来，我市上下始终坚持项目为王的发展理念，紧紧围绕高质量建设“一市一区”的战略目标，聚焦项目建设开展精准绩效考评，千方百计把发展思路项目化，以狠抓项目为主抓手，扎实推进...文档 发布于2022-12-12
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考核工作经验交流材料
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考核工作经验交流材料考核工作经验交流材料今年以来，市委组织部紧紧围绕上级组织部门目标要求和市委“干部作风建设年”工作要求，进一步规范公务员考核工作，强化结果运用，形成奖优罚劣、优进绌退的鲜明导向，运用...文档 发布于2022-12-12
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经验材料：某局以精细化管理为抓手提升社区警务效能
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经验材料：某局以精细化管理为抓手提升社区警务效能孟钢同志局紧紧围绕“做专做实警务室”要求，以精细化管理为抓手，努力把警务室做专、做实、做强、做精、做优，推动城乡社区警务整体工作水平的提升。 ##paidbegin##一...文档 发布于2022-12-12
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经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效
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经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效今年以来，县以开展中组部干部（绩效）考核应用管理系统的推广使用工作为契机，全力做好“收、存、用”三篇文章，不断提高全县干部（绩效）考核管理的信息化、规...文档 发布于2022-12-12
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经验材料：“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效
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经验材料：“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效为全面加强村网格化服务管理，镇第一时间召开动员大会，动员全镇统一思想，迅速行动，从“细、严、实”三个方面入手，积极探索构建“网格化管理+积分制”新模式...文档 发布于2022-12-12
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经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”
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经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”近年来，县从教育引导、监督管理、优化考评三个维度，筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”，促进年轻干部健康成长，打造奋发有为、实干担当的年轻干部队伍。 强化...文档 发布于2022-12-12
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经验材料：完善恳谈机制创新社会管理
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经验材料：完善恳谈机制创新社会管理为提高广大民警的群众工作能力，充分调动广大群众支持、配合、参与各项公安工作的积极性和主动性，局从六个环节入手、抓住四个重点，在工作中不断完善恳谈工作机制，取得了明显实...文档 发布于2022-12-12
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经验交流：多措并举抓好城市基层X建工作
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经验交流：多措并举抓好城市基层X建工作县围绕基层治理抓城市X建、抓好城市X建促基层治理的总体思路，推动服务和管理力量向基层倾斜，健全X建引领城市基层治理体制机制，全面推动城市基层治理体系和治理能力现代...文档 发布于2022-12-12
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经验交流：把握行业特点坚持X建引领 推动律师行业X建工作创新发展
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经验交流：把握行业特点坚持X建引领 推动律师行业X建工作创新发展近年来，市司法局牢固树立“紧扣业务抓X建，抓好X建促发展”的指导思想，以加强律师行业X组织规范化建设、标准化建设为主线，大力发展青年律师...文档 发布于2022-12-12
