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国企单位推进国有企业三年改革的做法及成效

习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、集团公司X委部署要求，一公司X委全面启动以“三项制度”改革为核心的国企改革三年行动，取得积极成效。一、三年改...

文档 发布于2021-12-08

学习长征精神加快国企发展和改革创新交流发言材料

学习长征精神加快国企发展和改革创新交流发言材料习总书记在xx学习教育动员大会上深刻阐述了开展xx学习教育的重大意义，系统回答了“为什么学、学什么、如何学”的重大问题，为开展好xx学习教育指明了方向、提供了根本...

文档 发布于2021-12-24

国企深化改革经验材料

公司制改革是国有企业建立现代企业制度的基础，我省历来高度重视国有企业公司制改革，自上世纪90年代公司法颁布实施以来，市县国有企业率先改制并取得良好成效，截至2022年底，已全面完成全省国资监管企业公司制改革任...

文档 发布于2022-12-29

国企深化三项制度改革评估实施细则

第一章 总则第一条 为贯彻落实X中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项制度改革），加快健全市场化经营机制，持...

文档 发布于2022-12-29

国企推进“清廉国企”活动工作总结报告

企业X委推进“清廉国企”活动工作情况报告活动开展至今，x企业充分认识全方位建设国企廉洁的积极意义。坚持不懈紧紧围绕生产建设中心，突出主题，加强监管力度。以永恒的政冶信心，把全方位廉洁自律的企业做为X与...

文档 发布于2022-12-29

国企总经理在深化企业改革大会上的讲话

一、进一步统一思想，充分认识改革工作的极端重要性 从国家层面看。本轮国企改革是“国资改革”与“国企改革”同步进行，在国企改革方面，重点是完善法人治理结构和健全企业市场化经营机制。十八大以来，国家出台了1...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年第一次常务会议上的讲话（薪酬改革）

要通过薪酬改革，合理确定员工岗位薪酬水平，建立健全一套行之有效的薪酬分配机制，统筹规范薪酬管理，进一步发挥薪酬杠杆作用，激发全员工作活力，提升集团公司整体管理效能。当前，集团公司正处在转型升级、爬坡攀...

文档 发布于2022-12-29

国企“六破六立”改革经验介绍

2022年以来，贵州好花红公司深入贯彻落实省国企改革工作要求和州委、州政府关于州管重点企业改革部署要求，着力通过“六破六立”将改革工作向纵深推进。一是打破“坛罐罐”，建立目标清晰的发展体系。紧紧围绕“四新...

文档 发布于2022-12-29

国企2021年度干部队伍建设和选人用人工作情况报告（国企）

2021年，公司X委以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学习X的XX届X中、X中全会精神和全国组织工作会议精神，深入贯彻落实新时代组织路线，严格落实省委决策部署和要求，对标干部工作“素质培养、知事识人、选...

文档 发布于2022-12-29

国企二十大专题读书班暨改革发展务虚会研讨发言交流【哒哒】

专题读书班暨改革发展务虚会研讨交流材料近日，通过认真学习《中国共产X第二十次全国代表大会文件汇编》《X的二十大报告学习辅导百问》《二十大X章修正案学习问答》以及《中国共产X第二十次全国代表大会文件汇编...

文档 发布于2023-04-29