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选人用人辩证分析“四种现象”

选人用人辩证分析“四种现象”1.攻坚克难、化解矛盾，有时难免受到挫折、遭到冷遇；2.坚持原则、无私无畏，有时难免遇到误解、丢掉选票；3.见义勇为、不计得失，有时难免陷入困境、委屈无助；4.恪尽职守、任劳任怨，有...

文档 发布于2023-07-14

问题意识“四个辩证分析”

问题意识“四个辩证分析”1.有没有看到问题，反映的是立场问题；2.会不会想到问题，反映的是方法问题；3.敢不敢面对问题，反映的是担当问题；4.去不去解决问题，反映的是行动问题。

文档 发布于2023-07-14

形势分析“三个不得”

形势分析“三个不得”1.正处在跨越发展的关口期，松不得、退不得，必须加压奋进、巩固优势；2.正处在竞相发展的加速期，等不得、慢不得，必须大干快上、奋勇争先；3.正处在高质量发展的转型期，拖不得、歇不得，必须量...

文档 发布于2023-07-14

形势分析“三看”

形势分析“三看”1.从自身形势看，新的一年我们有困难、有挑战，必须迎难而进、强力突围；2.从发展大势看，新的一年我们有基础、有机遇，必须乘势而上、攻坚突破；3.从竞争态势看，新的一年我们有压力、有动力，必须主...

文档 发布于2023-07-14

形势分析“五个期”

形势分析“五个期”1.经济企稳回升的战略机遇期；2.使命任务协同推进的红利叠加期；3.发展动能层次变革的瓶颈突破期；4.共同富裕新题难题的破题深化期；5.人民美好生活向往的加快实现期。

文档 发布于2023-07-14

形势分析“四个来自”

形势分析“四个来自”1.来自于国家政策，这是最大机遇；2.来自于资源禀赋，这是最大优势；3.来自于团结奋斗，这是最大动力；4.来自于X的领导，这是最大保证。

文档 发布于2023-07-14

形势分析“四新四很”

形势分析“四新四很”1.迈上新征程，前景很好；2.实现新目标，任务很重；3.面对新形势，挑战很大；4.对标新要求，问题很多。

文档 发布于2023-07-14

形势分析“四个期”

形势分析“四个期”1.全面建成小康进入关键期，发展任务艰巨繁重；2.全面深化改革进入攻坚期，面对的都是“难啃的硬骨头”；3.全面依法治国进入爬坡期，需要翻越很多高坡和弯道；4.全面从严治X进入深入期，需要直面“...

文档 发布于2023-07-14

工作报告“六最”问题分析

工作报告“六最”问题分析1.发展不足是最大实际；2.质量效益偏低是最大难题；3.创新能力较弱是最大瓶颈；4.人才短缺是最大困扰；5.开放程度不高是最大短板；6.生态环境脆弱是最大现状。

文档 发布于2023-07-14

发展形势分析“五大堵点”

发展形势分析“五大堵点”1.发展不足是现实之困；2.区域差异是协调难题；3.转型缓慢是发展瓶颈；4.人才短缺是最大制约；5.社会治理是压力所在。

文档 发布于2023-07-14