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让自己在职场更有竞争力的“六大核心要素”

进入职场，每个人都希望自己快速掌握成功之道，让自己强大起来，那么何为让自己拥有更强竞争力的“六大核心要素”呢？ 一、坚定地自信 自信是进入职场，获取一切成功的重要前提。无论面对任何困难和问题，永不退缩...

文档 发布于2023-09-18

体制内，如果你有这些特征，就别怪身边的人不把你当回事

不知你有否有过这样的体会，参加集体活动的时候，你主动承担了情报员和勤务员职能，想尽办法收集各种信息，并毫无保留地告诉大家。活动进行时，尽心尽力参与后勤服务，保障活动顺利开展。但是，正当你努力为大家服务...

文档 发布于2023-09-19

体制内，得不到领导提拔的人，身上都有这些通病，你在此列吗？

体制内，不少人在单位蹉跎多年，领导换了一茬又一茬，却始终得不到提拔重用，一直郁郁寡欢。他们想不明白，自己兢兢业业，任劳任怨，从工作态度到工作能力都没有问题，为什么总得不到提拔呢？​于是，他们总会归咎于...

文档 发布于2023-09-19

体制内，城府深的人有哪些优势？

在社会中，有一些人属于体制内，也就是在政府部门或者事业单位工作的人。这些人通常有一定的权力和地位，享受着稳定的收入和福利。但是，要在体制内生存和发展，也不是一件容易的事情。其中，城府是一种很重要的能力...

文档 发布于2023-09-19

有关于村级的乡村治理典型案例材料

近年来，X市X县X镇X村深入贯彻落实中央和省市县推进乡村治理的系列决策部署，坚持以高质量发展促进高水平治理，取得了村美业兴人和的良好成效。一、建强基层组织，筑牢发展“主心骨”。X村始终坚持把夯实村级X组织建...

文档 发布于2023-09-19

干部想提拔，务必让自己有份拿出手的成绩

体制内经常需要处理一些紧急的事情，首先压力传导到了领导那里，这时候领导迫切需要一些能够将这个压力扛过去，替自己完美解决问题的下属。这个下属，可以不是和领导私交紧密，但一定得要有这个水平才行。比如写材料...

文档 发布于2023-09-19

体制内，不会表达个人诉求，好事难有份儿

荣誉、表彰，晋升、提拔，以及交流挂职等等，是对一名同志个人素质、工作能力等综合水平的肯定。这代表了组织对个人的信任。每天兢兢业业、任劳任怨，说实话，真不是为了荣誉、提拔，但是这些确实是能够让人充满获得...

文档 发布于2023-09-21

话说机关里的公务员：机遇总是留给有准备的人

在机关里工作，一个最重要的职业追求一定是职务和级别的晋升，关于这一点谁也不用隐晦，因为这是再正常不过的事情。有的人说，晋升与否就是看你和领导的关系，领导想让你晋升那就是一句话的事。我做过多年的领导干部...

文档 发布于2023-09-21

有关于学习《著作选读》第一卷、第二卷交流研讨发言

《习近平著作选读》第一卷、第二卷的出版，具有重大的ZZ意义、理论意义和历史意义。《习近平著作选读》第一卷、第二卷高屋建瓴，统揽全局，全面总结了新时代的历史成就，描绘了全面建成社会主义现代化国家的战略安...

文档 发布于2023-09-22

公文写作中这八种心态千万不能有

体制内，公文写作是最基本的技能，对于一名刚从事文字工作的新人来说，想要在机关待得下去，必须要把材料写好。大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措，都会感到六神无主，有狗咬刺猬无从下嘴的感觉，不知...

文档 发布于2023-09-22