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交流发言：用好平时考核“指挥棒” 激发干事创业精气神

交流发言：用好平时考核“指挥棒”激发干事创业精气神我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断提质增效，持续推动全县公务员...

文档 发布于2024-11-05

xxx单位开展“半月学、月月训、季会商、年考核”工作方案

xxx单位“半月学、月月训、季会商、年考核”工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进学习教育常态化制度化，巩固主题教育成果，切实把理论学习作为增强X性修养、提高工作能力、改进工作作...

文档 发布于2024-11-05

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”近年来，各地各部门统筹规范督查检查考核，优化方式方法，强调结果运用，更好地发挥了考核激励鞭策的“指挥棒”作用。但在实际工作过程中，有的地方仍然存在名目繁...

文档 发布于2024-11-05

在县平时考核工作专题研讨会上的发言

在县平时考核工作专题研讨会上的发言近年来，我县聚焦有效破解公务员平时考核难题，持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫，切实发挥好平时考核“风向标”“指挥棒”作用，推动考在平时、察在一线，激励广...

文档 发布于2024-11-05

单位基层X组织书记抓X建述职评议考核问题整改落实方案

单位基层X组织书记抓X建述职评议考核问题整改落实方案根据省委直属机关工委《关于认真做好xxx年度省直部门机关基层X组织书记抓基层X建述职评议考核的通知》要求，xxx就xxx年度xxx基层X组织书记抓X建述职评议考核督...

文档 发布于2024-11-05

面对X建考核组的既要又要还要，4个建议助你阵脚不乱

面对X建考核组的既要又要还要，4个建议助你阵脚不乱已经到10月底了，很多单位的X建考核已经启动了。每年到这个时期，基层X务人员的心都提着，生怕被扣分、排名太靠后。那么，该如何做好准备呢？很多工作如果只是临...

文档 发布于2024-11-07

干货 这10个你不重视的细节，恰恰是X建考核组扣分的好抓手

干货|这10个你不重视的细节，恰恰是X建考核组扣分的好抓手每次接到上级X组织开展年度X建考核的通知后，基层的X务人员都会疯狂加班一阵子，“后补”很多考核细则中所涉及的工作。但是，有一个事实非常无奈——为什...

文档 发布于2024-11-08

经验做法：“三聚焦”推动X建工作成效考核取得实效

经验做法：“三聚焦”推动X建工作成效考核取得实效今年以来，x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥考核工作导向、激励和约束作用，聚焦总体要求、减负标准、加分进位，进一步强化统筹部署、...

文档 发布于2024-11-08

在上级安全生产和消防工作考核迎检部署会上的讲话

在上级安全生产和消防工作考核迎检部署会上的讲话同志们：近日，国务院安委会印发了《通知》，组织考核组对省级政府2024年度安全生产和消防工作进行考核。国务院考核组于本月20日至29日期间进驻x，x为延伸考核设区市之...

文档 发布于2024-11-18

体制内，别在考核结果上让步

体制内，别在考核结果上让步每到年底，单位都要整一下绩效考核。按照年初定的目标，根据各部门完成情况排个序。有了指标的衡量，部门与部门之间的差别也显现了出来。基本上选择了什么样的部门，大概率就选择了什么样...

文档 发布于2024-11-22