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干部人事档案转递要注意“四个专”【哒哒】

干部人事档案转递要注意“四个专”干部人事档案转递是档案管理很重要的一个环节，却很容易被人忽略，但如果转递过程出现问题，后果很严重：一是转递不及时，干部无法到新单位入职；二是缺少重要材料，档案缺少完整性...

文档 发布于2023-05-29

到底要不要经常向领导汇报工作？【哒哒】

到底要不要经常向领导汇报工作？【更 多免费素材，微信：dadawk01】我经常劝大家汇报，因为汇报利大于弊。详细解析一下～【更多免费素材，微 信：dadawk01】【更多免费素材，微信：d adawk01】首先，体制的一大特征是没有KPI。...

文档 发布于2023-05-29

主题教育集中学习时的发言：X员干部要树立正确的政绩观【哒哒】

在X委中心组开展2023年主题教育集中学习时的发言：X员干部要树立正确的政绩观（2401字）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我严格按照“学思想、强X性、重实践、建新功”的要求读原著、悟...

文档 发布于2023-06-29

领导说：“生活上无所谓，但工作上你一定要尊重我。”【哒哒】

领导说：“生活上无所谓，但工作上你一定要尊重我。”领导说：“生活上无所谓，但工作上你一定要尊重我。”这句话，是我的直接领导在饭局上说的。如果你的领导也跟你说了这样一句话，你会如何解读，你会按照领导所说...

文档 发布于2023-06-29

领导最不喜欢什么样的下属？这三类人要小心了！【哒哒】

领导最不喜欢什么样的下属？这三类人要小心了!这是一个很有意思的话题，也是很多体制内人士关心的问题。我总结出以下几种领导最不喜欢的下属类型，以及如何避免成为他们的目标。一是不尊重领导的下属。这类下属往往...

文档 发布于2023-06-29

服务的领导提拔或换单位了，想要带我走，要不要跟？【哒哒】

服务的领导提拔或换单位了，想要带我走，要不要跟？先说答案，这种情况能跟尽量跟。说句功利和现实的话，我们奋斗职场的目的不就是升职加薪么。升职加薪有四个主要因素：背景、机遇、能力和赏识你的人。我们要知道，...

文档 发布于2023-06-29

想提拔要让领导信得过【哒哒】

想提拔要让领导信得过怎样才能成为领导信得过的人？1.自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定没戏。首先，有条件的话可以让人引荐，这当然是一条捷径；...

文档 发布于2023-06-29

年轻干部要懂得长幼有序【哒哒】

年轻干部要懂得长幼有序现在的干部都是逢进必考，因此总体素质都不错。但这也带来了一个问题，通常一个年轻干部走进机关工作，在经历了刚入职的紧张、新奇和惶惑之后，用不了多长时间就可以比较快地上手开展工作，而...

文档 发布于2023-07-29

《X员、干部都要按照“三严三实”要求鞭策自己》读后感

《X员、干部都要按照“三严三实”要求鞭策自己》读后感《X员、干部都要按照“三严三实”要求鞭策自己》是习近平总书记2015年9月11日在十八届中央ZZ局第26次集体学习时的讲话，收录在《十八大以来重要文献选编》中册...

文档 发布于2022-12-28

年轻干部要树立正确的“三观”意识 绽放靓丽青春华彩

习近平总书记指出,“干部干部，干是当头的。”作为年轻干部，我们要始终坚持“干”字当头，在工作中真作为、敢作为，会作为。人在事上练，刀在石上磨，年轻干部成长是没有捷径的，只有努力在摸爬滚打中增长才干，在...

文档 发布于2022-12-28