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机构改革后，贵人才是干部提拔的关键【哒哒】

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。说白了，贵人才是干部提拔的关键。之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提拔的...

文档 发布于2023-04-29

新提拔人员表态发言【哒哒】

尊敬的各位领导，同事们：刚才组织上宣布了对我的任命，首先衷心感谢集团公司X委的信任和关心，感谢各位领导的器重与厚爱，感谢干部职工对我的支持与肯定，我坚决拥护集团公司X委决定、服从组织安排！新的岗位，对...

文档 发布于2023-04-29

提拔晋升前，领导单独谈话谈什么【哒哒】

提拔晋升前，领导单独谈话谈什么在体制内，提拔晋升前，除了传说中的小道消息，其实还有来自官方的印证。要知道，不是每个人都可以走向领导岗位的，正因为单位的职位职级数有限，很多人终其一生，都在原地踏步。提拔...

文档 发布于2023-04-29

提拔晋升，应当多管齐下【哒哒】

提拔晋升，应当多管齐下在职场中，有些人找对了方法，能够在关键节点获得进步；有些人也不能说不努力，也不能说能力不够，但总是和提拔晋升失之交臂。要知道，任何提拔晋升，都需要认真研究，择优任用。别人的运气可...

文档 发布于2023-04-29

体制内提拔的底层逻辑，你一定要搞懂！【哒哒】

体制内提拔的底层逻辑，你一定要搞懂！在体制内工作的人都知道，想要提拔，不仅要有能力，还要有机会。而机会往往取决于领导对你的看法和信任。那么，如何让领导认可和支持你呢？这里有一个底层逻辑：领导需要你，领...

文档 发布于2023-05-29

任职年限早过了，提拔为什么还没有轮到我？【哒哒】

任职年限早过了，提拔为什么还没有轮到我？有朋友问：我的任职年限早过了，提拔为什么还没有轮到我？这真是一个令人揪心的问题。是什么让干部的提拔迟迟不能落实到位？干部提拔是有任职年限要求，但是这个要求却不是...

文档 发布于2023-05-29

从选人研判，发现提拔的关键【哒哒】

从选人研判，发现提拔的关键近两天，有些朋友无奈地问我，说：“在单位里，我努力了很多年了，为啥就是没有提拔机会？”我非常能体会朋友的心情，但我又无法给出一个十分具体的解决方法。因为，只有我在你单位的现场...

文档 发布于2023-05-29

以工作来沟通，是争取提拔的最佳方式【哒哒】

以工作来沟通，是争取提拔的最佳方式如果想让领导关照，最好的方法就是借工作机会沟通。一般的吃饭送礼，不是不可以，但有一些风险。因为害怕被其他人知道。当然，如果超出了一般意义的送大礼，那就违纪了。我一直有...

文档 发布于2023-05-29

什么样的干部最容易提拔？【哒哒】

什么样的干部最容易提拔？说这个话题之前，咱先看这样一个问题：有自己都不知道被提拔了这种情况吗？理论上来讲，自己要被提拔，提前是能够知晓的。这不算泄露干部人事机密，毕竟干部提拔任命是很严肃很权威的一件事...

文档 发布于2023-05-29

事业单位提拔晋升六级管理岗位为何这么难【哒哒】

事业单位提拔晋升六级管理岗位为何这么难如果说，副处级是公务员的一道坎，而事业单位的六级管理岗，则是一条沟壑，难以跨域的沟壑。县级以下下属事业单位，想要提拔到六级管理岗，难于上青天。事业单位的六级管理岗...

文档 发布于2023-05-29