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发现问题难的原因和对策7个技巧

发现问题难的原因和对策7个技巧先入为主难发现问题，对策在于实事求是告示在先难发现问题，对策在于“微服私访”人云亦云难发现问题，对策在于“主见在胸”浅尝辄止难发现问题，对策在于刨根究底大轰大隆难发现问题...

文档 发布于2023-07-14

分析问题“六个还需”

分析问题“六个还需”1.服务大局还需再聚焦；2.争先标准还需再拉高；3.担当破难还需再加强；4.压力传导还需再到位；5.闭环管理还需再抓实；6.特色品牌还需再打造。

文档 发布于2023-07-14

作风建设纠治“六个问题”

作风建设纠治“六个问题”1.着力纠治不守ZZ纪律ZZ规矩的问题；2.着力纠治境界标准不高的问题；3.着力纠治不担当不作为的问题；4.着力纠治改革创新能力不强的问题；5.着力纠治斗争精神不强的问题；6.着力纠治底线守得...

文档 发布于2023-07-14

作风整治“六类问题”

作风整治“六类问题”1.解决思想僵化、不思进取的问题；2.解决懒政怠政、不敢担责的问题；3.解决闭门造车、不查实情的问题；4.解决高高在上、不接地气的问题；5.解决光说不做、不干实事的问题；6.解决目无法纪、不知敬畏...

文档 发布于2023-07-14

会议问题“十大表现”

会议问题“十大表现”1.小事大办，短话长说，小会大开，短会长开；2.以会代干，作风漂浮，名为重视，实为敷衍；3.部门开会，政府挂名，乱请领导，抬高规格；4.只会不议，套话连篇，全是要求，没有措施；5.会出多门，议...

文档 发布于2023-07-14

一把手应避免“九个问题”

一把手应避免“九个问题”⒈纳谏不随波，防止“一言堂”。⒉掌权不专权，防止“一把抓”。⒊宽容不纵容，防止“一边偏”。⒋爱才不嫉妒，防止“一般化”。⒌求齐不划齐，防止“一刀切”。⒍双打不单打，防止“一手软...

文档 发布于2023-07-14

起草对照检查材料如何破解瓶颈问题？

起草对照检查材料如何破解瓶颈问题？对照检查材料，也属于公文的一种类型，通常是指民主生活会、组织生活会及开展某项主题教育或活动，确定的主题和主要内容，围绕这些有针对性地进行查找问题、分析原因、明确整改措...

文档 发布于2023-07-14

撰写领导讲话稿应把握的几个问题

撰写领导讲话稿应把握的几个问题第一、要把握对象，定好位。要求讲稿贴近讲话人的身份越近越好，实现讲稿的”个性化”。不同层次的领导干部讲话运用理论的高度、采用的角度各不相同。越是高层次的领导讲话其理论、原...

文档 发布于2023-07-14

恰到好处方为妙——谈谈文稿写作中的引用问题

恰到好处方为妙——谈谈文稿写作中的引用问题引用是写作中常用的一种修辞手法，目的在于通过对诗词歌赋、格言警句、典籍典故的借用，以更精到准确、生动形象地表达自己的思想认识、观点见解、主张看法。就其功用而言...

文档 发布于2023-07-14

千古文章意为高——谈谈文章的立意问题

千古文章意为高——谈谈文章的立意问题文章是传情达意的工具，立意是写好文章的先决条件。没有立意文章就会失去灵魂，立意不高就不可能成为好文章。对此，古人有很多精辟的论述，比如“文以意为先，意高则文胜”、“...

文档 发布于2023-07-14