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董事长在青年人才交流会议上的讲话

董事长在青年人才交流会议上的讲话造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善 ##paidbegin##目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司...

文档 发布于2022-12-12

国企董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。 一、晋升渠道单一，激励制度不完善 目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有个，加上公司...

文档 发布于2022-12-29

董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话

董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员...

文档 发布于2022-12-28

“日新月异”系列№12022潇湘电影集团董事长谷良：在湘籍电影人才交流会上的致辞

“日新月异”系列№12022 2025年3月在湘籍电影人才交流会上的致辞潇湘电影集团董事长谷良（2025年2月22日）各位电影同仁、亲爱的湘籍电影人朋友们：大家下午好！非常高兴与大家相聚一堂，共同开启这场电影人才盛...

文档 发布于2025-04-24

经验交流：深入实施人才强企战略 加强高素质人才队伍建设【哒哒】

 近年来，*公司持续夯实“两个确保”，高效完成*油料轮换任务，有序推进“百万吨级储备基地”建设，公司保持健康平稳发展。随着*油料经营规模的不断扩大，*公司在未来一段时期将处于改革发展的重要战略机遇期，需要一...

文档 发布于2023-11-07

经验交流：深入实施人才强企战略 加强高素质人才队伍建设

经验交流：深入实施人才强企战略加强高素质人才队伍建设近年来，*公司持续夯实“两个确保”，高效完成*油料轮换任务，有序推进“百万吨级储备基地”建设，公司保持健康平稳发展。随着*油料经营规模的不断扩大，*公司...

文档 发布于2023-10-27

抢抓机遇扩大利用外资 助推全市经济高质量发展——中青班交流发言材料

抢抓机遇扩大利用外资 助推全市经济高质量发展——中青班交流发言材料在市委X校第期中青班学习中，有幸聆听了南京大学教授关于当前宏观经济形势分析和江苏大学徐小阳教授关于数字经济与产业结构升级解读，让我深受...

文档 发布于2022-12-12

交流发言：以人民为中心 贯彻新发展理念 推动全市经济社会高质量发展

交流发言：以人民为中心贯彻新发展理念推动全市经济社会高质量发展习近平总书记指出，“‘国之大者’就是人民的幸福生活”。胸怀“国之大者”，就要始终把人民放在心中最高位置，把为民办事、为民造福作为最重要的政...

文档 发布于2023-11-15

交流发言：以人民为中心贯彻新发展理念推动全市经济社会高质量发展

交流发言：以人民为中心贯彻新发展理念推动全市经济社会高质量发展（1788字）习近平总书记指出，“‘国之大者’就是人民的幸福生活”。胸怀“国之大者”，就要始终把人民放在心中最高位置，把为民办事、为民造福作为...

文档 发布于2023-11-17