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做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体

做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体20xx年，我们在区委、区政府的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为...

文档 发布于2022-06-26

七一教师演讲稿：平凡的岗位，不平凡的事业

七一教师演讲稿：平凡的岗位，不平凡的事业穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产X迎来了她x岁的生日。翻开中国近代史，几多沧桑、几多磨难、几多屈辱、几多抗争。160多年前，西方列强用...

文档 发布于2022-06-28

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？性格内向的人，话不是特别多的人多半做成了领导，其中的原因又是什么呢？我的总结如下：一：言多必失很多人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言多必失”...

文档 发布于2023-07-12

原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？【哒哒】

原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？对此，我认为甲在管理上存在很大的问题。有一点可以肯定的是，甲确实在专业方面比较在行，还是有比较高的水平。不然不可...

文档 发布于2023-05-29

关于整治“群众最不满意的10件事”的活动方案

关于整治“群众最不满意的10件事”的活动方案一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新落实习近平总书记提出的“在解决人民群众最不满意的问题上下功夫”要求。通过集中征求群众建议，广纳民策，...

文档 发布于2022-12-28

主席二〇二四年新年贺词PPT红色精美每一个平凡的人都作出了不平凡的贡献课件

文档 发布于2024-01-02

干货 这10个你不重视的细节，恰恰是X建考核组扣分的好抓手

干货|这10个你不重视的细节，恰恰是X建考核组扣分的好抓手每次接到上级X组织开展年度X建考核的通知后，基层的X务人员都会疯狂加班一阵子，“后补”很多考核细则中所涉及的工作。但是，有一个事实非常无奈——为什...

文档 发布于2024-11-08

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人大多数进入体制内都是为了想谋求一官半职，获得职务的晋升。但是体制内，毕竟是“僧多粥少”、“狼多肉少”，...

文档 发布于2024-11-11

公司合同管理合规操作指引

第一章总则第一条为规范×××公司（以下简称“公司”）合同管理工作，实现公司合同管理的制度化、规范化，预防和减少合同纠纷的发生，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等有关...

文档 发布于2024-03-11

公司员工管理办法

公司员工管理办法公司员工管理办法（精选3篇）公司员工管理办法 篇1　　第一章入职指引　　第一节入职与试用　　一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。　　二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学...

文档 发布于2022-06-29