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单位2017庆祝五一劳动节宣传横幅标语口号

单位20XX庆祝五一劳动节宣传横幅标语口号 1、弘扬劳模精神! 2、创建学习型企业! 3、劳动光荣!劳动伟大! ##paidbegin## 4、为实现国家的繁荣昌盛和民族的伟大复兴而奋斗! 5、争当时代先锋! 6、维护职工合法权益! 【更多公文...

文档 发布于2022-07-01

医院劳动纪律与工作制度

医院劳动纪律与工作制度为了确保医院各项工作的顺利开展，保持正常工作秩序，经院务会领导制定，全院职工大会通过，本院劳动纪律的详细制度如下：第一条 考勤对象：医院全体员工；各科室按每人每天8小时工作制；##paidb...

文档 发布于2022-07-01

劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围

劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围因工负伤、患职业病职工的伤残程度鉴定；因工负伤、患职业病职工的护理依赖程度鉴定；因工负伤职工旧伤复发的鉴定；##paidbegin##因工负伤职工延长停工留薪期的鉴定；【更多公文素材，微...

文档 发布于2022-07-01

劳动模范评选管理工作制度

劳动模范评选管理工作制度第一章总则第一条为规范我市劳动模范评选和管理工作，更好地发挥劳动模范在社会主义物质文明、精神文明、ZZ文明和生态文明建设中的先进模范作用，更好地激发全市人民构建社会主义和谐社会...

文档 发布于2022-07-01

劳动合同的一般写法

劳动合同的一般写法性质：＿甲方：＿乙方：＿名称：＿姓名：＿##paidbegin##用工形式：＿鉴证编号：＿编号：＿甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、...

文档 发布于2022-07-01

劳动合同期满有无补偿金-

劳动合同期满有无补偿金?首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：sO100第一：经当事人协商一致，劳动合同解除；第二：劳动者患病或非因工负伤，...

文档 发布于2022-07-01

劳动教养决定书

劳动教养决定书 劳动教养管理委员会劳动教养决定书字第 号 姓名：_______，男/女，_____年_____月_____日出生，民族：_____ ，出生地：_____，身份证件号码：_______________，文化程度：__________，职业：__________，工作单位：____________...

文档 发布于2022-07-01

劳动纠纷诉讼应具备哪些条件-

劳动纠纷诉讼应具备哪些条件?劳动纠纷诉讼应具备哪些条件?(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国...

文档 发布于2022-07-01

劳动仲裁与人事仲裁有何区别

劳动仲裁与人事仲裁有何区别筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，将于2003年5月 1日起正式开始实施。18个区县今年也都将建立区县...

文档 发布于2022-07-01

劳动力人才市场与职业人才培养关系调研报告

劳动力人才市场与职业人才培养关系调研报告报告背景职业教育人才培养是每个国家人才培养的重要组成部分，职业教育培养的人才是直接为劳动力市场服务的，因此，职业教育培养的人才如何适应劳动力市场，如何被劳动力市...

文档 发布于2022-07-01