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在体制内单位被边缘化该怎么办？

在体制内单位被边缘化该怎么办？在体制内，任何人都可能会被边缘化的。即使是到了部级领导，到了一定年限领导力号召力会大幅下降，更别提人走茶凉了。甚至现在有的年轻人会主动拒绝提拔，主动边缘化，领导都在抱怨找...

文档 发布于2023-07-12

在体制内工作，到底该不该给领导提建议？

在体制内工作，到底该不该给领导提建议？以我多年体制工作的经历，我可以非常负责任地告诉大家，相对于提出意见建议，哪怕你提出的确实是真知灼见，领导更喜欢想方设法执行和落实的下属。因为在体制内工作，领导比一...

文档 发布于2023-07-12

在体制内工作，一定要记住这8个生存法则！

在体制内工作，一定要记住这8个生存法则1.在说话这个问题上，一定要特别注意。 一方面，要有自我定位和“界限感”，别人的事情少掺和，不该说的事情不要说，尤其涉及到领导或者重要敏感的事情；另一方面，夸赞人的话...

文档 发布于2023-07-12

在体制内立足的重要法宝

在体制内立足的重要法宝这一篇，笔者觉得是自己诸多工作感悟当中，最有含金量的一期，是走出自我小世界，迈向体制大舞台的重要法宝，是自己结合几年来的工作经历、所接触到的人和事，逐渐醒悟到的。 一、抛掉“学生...

文档 发布于2023-07-12

在体制内实权部门工作，是一种怎样的体验？

在体制内实权部门工作，是一种怎样的体验？朋友小A年仅25岁，考进了县城政府办重要岗位工作，小A口述： 一、强度大。“5+2，白加黑”是常态。加班让人身心俱疲，假期基本没有。 领导半夜12点给你打电话，你也要立刻爬...

文档 发布于2023-07-12

在体制内被边缘化该如何做？

在体制内被边缘化该如何做？采购工作做得好好的，突然领导一个调令，命你去管仓库了； 半路遇到领导，你热情地跟人打招呼，他却当做没看见； 述职大会上每个员工都作了总结报告，领导一一点评，唯独漏了你； 年底单...

文档 发布于2023-07-12

在体制内工作，不要畏手畏脚，一定要落落大方

在体制内工作，不要畏手畏脚，一定要落落大方记得刚参加工作的时候，胆小怕事，看到领导就害怕，躲得远远的，脸皮薄，还自尊心强，特别在意同事们的眼光，不敢得罪任何人，对谁都低三下四的，做事畏手畏脚，工作干的...

文档 发布于2023-07-12

在体制内工作，没人会告诉你这5件事！

在体制内工作，没人会告诉你这5件事1.要想在体制内混得好、走得远，一方面要有认真的工作态度，件件有着落，事事有回音，另一方面要懂人情世故，会来事，会搞关系。前者是基础，是立身之本；后者是核心，是关键所在，...

文档 发布于2023-07-12

在体制内工作，不可触碰的4条“红线”！

在体制内工作，不可触碰的4条“红线”1.不要动不动就跟领导对着干。什么叫“对着干”？直接的冲突叫对着干，不服从工作安排也叫对着干，背地里吐槽抱怨还是对着干。跟领导对着干，结果只有一个，那就是被冷落、孤立，...

文档 发布于2023-07-12

在体制内工作10余年，总结了10条经验！

在体制内工作10余年，总结了10条经验01你行还不行，还要有人说你行 你可以非常有才华和能力，但能不能得到赏识和重用，有时候并不取决于你自己，还取决于你的直接领导。不管出于什么原因，只要你的直接领导喜欢你，你...

文档 发布于2023-07-12