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基层人员苦又累，原因是属地管理泛滥成灾【哒哒】

基层人员苦又累，原因是属地管理泛滥成灾“属地管理是个筐，什么都能往里装”，只要在你管理的地盘上出的事情，不管什么事情，不管和你有没有关系，必然要和你牵扯上关系，美其名曰你是地主，属地管理就是你的责任。...

文档 发布于2023-05-29

关于基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议

当前，无论是在各级机关单位还是乡镇、城市社区，普遍反映的一个问题就是愿意写材料的人少，会写材料的“笔杆子”更少。近年来，基层各县区围绕破解文秘人才匮乏这一问题，坚持引培并举，健全完善引进措施，加大培养...

文档 发布于2023-11-17

基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议

基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议当前，无论是在各级机关单位还是乡镇、城市社区，普遍反映的一个问题就是愿意写材料的人少，会写材料的“笔杆子”更少。近年来，基层各县区围绕破解文秘人才匮乏这一问题，坚...

文档 发布于2023-11-19

基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议（调研报告参考）

关于基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议当前，无论是在各级机关单位还是乡镇、城市社区，普遍反映的一个问题就是愿意写材料的人少，会写材料的“笔杆子”更少。近年来，基层各县区围绕破解文秘人才匮乏这一问题...

文档 发布于2023-12-08

“智囊团”系列№161【7篇】公职人员政务处分法学习心得体会汇编材料

本汇编文章均为网络公开发表，“如椽巨笔”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除目 录为什么要制定公职人员政务处分法 1中央X校（国家行政学院）ZZ和法律教研部金成波、张航：强化管理监...

文档 发布于2024-03-17

离职人员原因调查报告

离职人员原因调查报告离职人员原因调查报告（通用4篇）离职人员原因调查报告 篇1　　20____年员工整体流动性明显上升，平均离职率为20.1%。同时，20____年企业调薪幅度为7.2%，预计20____年企业调薪幅度还将维持小幅下降趋势，...

文档 发布于2022-06-26

X政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《X政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，经济责任审计是中国特色...

文档 发布于2023-11-19

集团2023年主要负责人、安全生产管理人员培训实施方案

集团2023年主要负责人、安全生产管理人员培训实施方案为深入贯彻落实X的XX大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，坚决贯彻落实X中央、国务院和省委、省政府、省国资委决策部署，根据《中华人民共和国安全生产法...

文档 发布于2023-09-12

X政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定细则（全文）

X政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定细则（全文） 国务院办公厅印发《X政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》是加强经济责任审计法规制度建设、规范经济责任审计行为、促进经济责任...

文档 发布于2022-07-01

公职人员违规从事营利性活动自查报告范文精选十篇

公职人员违规从事营利性活动自查报告范文精选十篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广...

文档 发布于2022-06-26