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X员“双报到”机制工作报告

*深化机关企事业单位X组织和在职X员“双报到”机制，实施“定员下沉、定点报到、定岗领办、定单服务、定责推动、定期评价”制度，进一步推动力量精准下沉、资源精准对接、服务精准有效，成为打响“*服务”的有力抓...

文档 发布于2023-03-10

X员双培养机制

X员双培养机制在新形势下，为解决如何在国有企业贯彻落实“X管干部和X管人才”原则，如何创新人才培养和选拔机制，探索“双培养一输送”(即把业务骨干培养成X员、把X员培养成业务骨干、把X员骨干输送到重要岗...

文档 发布于2023-03-10

X员双诺双述双评实施方案

为深化创先争优争做先锋活动，按照济创先发[20XX]8号文件要求，结合全区司法行政工作实际，在局机关全体X员中实行以X员向局X支部和X员群众承诺、述诺、对践诺情况由局X支部考评和X员群众评议为主要内容的“双诺...

文档 发布于2023-03-10

X员双报到活动工作总结

X员双报到活动工作总结根据县直属机关工作委员会平工委〔XX〕45号《关于县级部门上报X员“双报到”活动有关信息的通知》文件精神，结合我单位实际，现将XX年X员“双报到”活动开展情况总结汇报如下：一、加强组织领...

文档 发布于2023-03-10

在冲刺全年目标任务“双过半”工作推进会上的讲话稿

同志们：近期，省市先后召开经济运行调度会议，旨在找差距、补短板、稳增长，确保圆满完成上半年目标任务。按照市上统一部署，下面，我就贯彻落实全市经济运行调度会议精神，推动*县冲刺“双过半”目标，讲几点意见...

文档 发布于2023-03-10

XX高校关于双创工作交流材料

在社会生活中，角色是每个人所处的社会地位、社会关系及其个人身份的表征，是与人的特定身份相一致的一整套权利、责任、义务的社会规范与行为模式。所谓角色认同，是指“个体对其所承担的角色身份进行认知、体验以及...

文档 发布于2023-03-10

XX区X员“双报到”服务群众区域发展工作汇报

社区功能型X支部定期邀请在职X员代表、攻坚支部代表、驻区单位代表、居民代表召开协商会“议事”，及时有效地解决小区居民“小急难”问题，这是XX在职X员开展“双报到通通在”活动成效的一个缩影。一、点单服务，...

文档 发布于2023-03-10

关于某市X建引领“双报到”提升基层治理工作报告【哒哒】

按照XX省委、XX市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的要求，在市委组织部的指导下，XX市直机关工委以X建领航，吹响了“双报到”（机关企事业单位X组织到包联街道社区报到、在职X员到居住地社区报到）的集...

文档 发布于2023-04-29

关于市X建引领“双报到”提升基层治理工作报告 【哒哒】

关于市X建引领“双报到”提升基层治理工作报告【更多文档， dadawk01 】按照**省委、**市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的要求，在市委组织部的指导下，**市直机关工委以X建领航，吹响了“双报到”（机关...

文档 发布于2023-04-29

X员双诺双述双评实施方案【哒哒】

为深化创先争优争做先锋活动，按照济创先发[20XX]8号文件要求，结合全区司法行政工作实际，在局机关全体X员中实行以X员向局X支部和X员群众承诺、述诺、对践诺情况由局X支部考评和X员群众评议为主要内容的“双诺...

文档 发布于2023-04-29