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单位里，为什么小人比好人活得滋润？

单位里，为什么小人比好人活得滋润？为什么小人通常比好人活得滋润？一句话回答你的问题： 因为他们道德底线低，因为他们不要脸，在有限的资源面前吃相难看、动作最快，第一个占据山头是为王。 不过你也先别忙着沮...

文档 发布于2023-07-12

写领导讲话得会“抄”

写领导讲话得会“抄”

文档 发布于2023-07-12

刚当上领导，你得学会烧三把火！否则肯定被人拉下来！

刚当上领导，你得学会烧三把火否则肯定被人拉下来如果你刚上任，根基还不稳定，或者是“空降兵”，直接没有根基，那新官上任的3把火一定要烧好烧旺烧出成效，不妨参考以下添柴思路：01  第一把火拉拢先前失意派，培养...

文档 发布于2023-07-12

写公文，语言得有“成熟度”

写公文，语言得有“成熟度”转眼间，我从事公文写作已有五年。从刚开始时每次都被改成“大花脸”，到现在基本上能够“一遍过”，自己有时难免会飘飘然，直到领导最近一句“文字成熟度还有欠缺”，又把自己拉回地面。...

文档 发布于2023-07-12

写好调研报告得把“真话”说到位

写好调研报告得把“真话”说到位调研报告是向领导反映实际情况、提供对策建议的重要载体，是服务决策、推动工作的重要手段。笔者体会，写好一篇调研报告绝非易事，必须解决好“为谁说话”“能说真话”“敢说真话”“...

文档 发布于2023-07-12

公文写得实，得做到这“五个有”

公文写得实，得做到这“五个有”文风不实是公文写作的大忌，也是形式主义的具体表现。公文写作要让领导认可、群众满意，达到推动工作的目的，得坚持“五有”。 一、“言之有谋”不短视 “凡事预则立，不预则废。”...

文档 发布于2023-07-12

体制内，想要快速成长，就得明白这个道理

体制内，想要快速成长，就得明白这个道理初入职场，大家都是一样的起跑线，从零开始成长。 同一批次上岸，同一批次报到，差不多的学历，差不多的经历，差不多的年纪。 对于职场关系，都是新人一个，慢慢开始处；对...

文档 发布于2023-07-12

体制内，活得通透的人都有哪些表现

体制内，活得通透的人都有哪些表现XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 体制内的工作和体制外有很大的不同，体制外以经济利益为中心，谁能创造价值，谁就是优秀员工，结果大于一切；而体制内则以权力为...

文档 发布于2023-07-12

体制内，活得通透的人都有哪些表现？

体制内，活得通透的人都有哪些表现？罗曼罗兰曾经说过：“这个世界上只有一种英雄主义，那就是认清了生活的真相，依然热爱生活。” 我想，在体制内工作，活得通透无非就是活得明白，在认清了职场复杂、残酷的真相后...

文档 发布于2023-07-12

体制内的打工人，要活得通透不要太较真，看透这六条烦恼会少很多

体制内的打工人，要活得通透不要太较真，看透这六条烦恼会少很多作为一名体制内的打工人，努力奋斗追求更好的生活永远都是对的，但是奋斗的过程中也要讲究方式方法，这样在工作中烦恼就会减少很多，体制内，没有所谓...

文档 发布于2023-07-12