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关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）

随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力，必须强化基础管理和队伍建设，以达到公司的战略目标...

文档 发布于2023-12-23

创新煤矿管理，推动企业高质量发展——国企煤矿集团董事长授课提纲

按照集团公司X委关于“领导干部上讲台”安排部署，根据本人多年来在煤矿基层实践经验，就创新煤矿管理的点体会与大家共享如下：企业的发展离不开创新管理，管理既是手段，也是灵魂。目前在我国煤矿企业内部机构设置...

文档 发布于2022-12-28

国企新任命基层管理干部廉政谈话

同志们：首先祝贺大家走上新的领导岗位！根据领导干部廉洁从业有关规定及组织安排，今天由我与大家在这里进行集体廉政谈话，这既是一份责任，也是一项义务，希望大家认真聆听，用心思考，为以后的廉洁从业打下坚实基...

文档 发布于2022-12-29

薪酬调研报告范文

薪酬调研报告范文薪酬调研报告范文（精选6篇）薪酬调研报告范文 篇1　　为了提供全面、深入、专业的市场参考，报告特别选取了市值(估值)前30名互联网标杆企业作为此次调研的对标群体(以下简称“Top30”)。在本次报告中，...

文档 发布于2022-06-26

快速消费品薪酬对员工有没有激励作用社会调查报告

快速消费品薪酬对员工有没有激励作用社会调查报告快速消费品薪酬对员工有没有激励作用社会调查报告（精选6篇）快速消费品薪酬对员工有没有激励作用社会调查报告 篇1　　IT行业仍是年薪老大　　调查显示，XX年北京、上...

文档 发布于2022-06-26

在2024年国企办公室行政管理工作推进会上的讲话

在2024年国企办公室行政管理工作推进会上的讲话同志们：办公室作为国有企业的中枢部门，承担着上传下达、协调沟通、信息管理等重要职能。办公室行政管理包括公文管理、办公耗材管理、印章管理、会议管理、档案管理、...

文档 发布于2024-11-05

2024年国企改革管理创新培训班讲座

2024年国企改革管理创新培训班讲座国企改革实践证明，深化企业三项制度改革是充分调动员工积极性、增强企业竞争力的关键因素，是企业改革中最基本的改革内容，是整个改革的重中之重，更是实施人才强国和人才强企战略...

文档 发布于2024-03-21

在2025年国企加强“三不腐”全周期管理工作推进会上的汇报发言

在2025年国企加强“三不腐”全周期管理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，必须三者同时发力、同向发力、综合发力，把“不敢腐”的强大震慑效能、“不能腐”的刚性制度...

文档 发布于2025-05-12

2023年薪酬调研报告

2023年薪酬调研报告2023年薪酬调研报告（精选6篇）2023年薪酬调研报告 篇1　　近日，人民收入水平则再次成为社会各方关注的焦点。国家统计局数据显示，去年全国城镇单位在岗职工平均工资最高的三个行业中，证券业172123元，...

文档 发布于2022-06-29

国企干部管理工作经验交流发言材料

着眼治企兴企，持续锻造“ZZ坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍，把坚持X管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到重要岗位上来，以实际行动锻造“三强”干部队伍...

文档 发布于2022-12-29