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关于解决干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为问题更好激发干部 干事创业积极性的调研报告

关于解决干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为问题更好激发干部干事创业积极性的调研报告随着市场竞争的加剧和科技创新的飞速发展，企业对干部的要求也越来越高。二十届中央纪委三次全会强调，重拳纠治干...

文档 发布于2025-05-22

关于解决干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为问题更好激发干部干事创业积极性的调研报告

关于解决干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为问题更好激发干部干事创业积极性的调研报告随着市场竞争的加剧和科技创新的飞速发展，企业对干部的要求也越来越高。二十届中央纪委三次全会强调，重拳纠治干...

文档 发布于2025-05-26

审计干部队伍建设问题及对策分析报告（调研报告参考）

关于审计干部队伍建设问题及对策分析报告在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，全面贯彻落实二十届二中全会的各项工作，认真落实中共中央、国务院关于审计工作的重大决定，始终保持稳中求进的工作总基调，在...

文档 发布于2023-12-08

调研报告：某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议

调研报告：某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议贯彻新时代X的组织路线，把我们X建设得更加坚强有力，干部队伍建设是关键，而新的赶考之路“鼓角声声催征急”，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司...

文档 发布于2023-07-19

领导干部报告个人重大事项的规定调研报告【哒哒】

实行领导干部个人重大事项报告制度，对加强领导干部管理和监督，促进X风廉政建设和领导干部思想作风建设具有十分重要的意义。近期，我们按照委局的统一安排部署，对照调研课题，制定严密细致的调研方案，利用下乡检...

文档 发布于2023-06-29

调研报告：某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议【哒哒】

调研报告：某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议贯彻新时代X的组织路线，把我们X建设得更加坚强有力，干部队伍建设是关键，而新的赶考之路“鼓角声声催征急”，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司...

文档 发布于2023-07-29

调研报告：国企公司基层年轻干部队伍现状分析及对策建议

调研报告：某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议贯彻新时代X的组织路线，把我们X建设得更加坚强有力，干部队伍建设是关键，而新的赶考之路“鼓角声声催征急”，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司...

文档 发布于2023-08-06

某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议调研报告

某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议调研报告(3360字）贯彻新时代X的组织路线，把我们X建设得更加坚强有力，干部队伍建设是关键，而新的赶考之路“鼓角声声催征急”，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作...

文档 发布于2023-08-18

关于我县年轻干部现状及培养选拔的调研报告（干部科）

关于我县年轻干部现状及培养选拔的调研报告（干部科）“年轻干部成长”工作既立足当前，又着眼长远，是事关一个国家和民族长远发展的重要战略举措。近两年来，XX县把培养选拔优秀年轻干部放在突出位置，紧紧抓住培养...

文档 发布于2022-06-26

广听民意 广集民智 为杭州制定“十四五”规划建言献策——在市总工会劳模工匠职工代表“十四五”规划征集意见调研会上的讲话摘要

刚才15位同志的发言都很精彩，有思想、有实践、有担当、有情怀，内容也非常宽泛，涉及到了“五位一体”总体布局的各个方面，可以说是高质量、信息量、宽容量、正能量，也体现了工人阶级的有力量。杭州作为幸福示范标...

文档 发布于2024-03-18