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高质量发展“五对关系”

高质量发展“五对关系”1.统筹把握好“稳增长”与“调结构”的关系；2.统筹把握好“抓当前”与“谋长远”的关系；3.统筹把握好“新动能”与“旧动能”的关系；4.统筹把握好“抓保护”与“促开发”的关系；5.统筹把握好...

文档 发布于2023-07-14

领导能力“四个关系”

领导能力“四个关系”1.能够准确识变、科学应变、主动求变，而不是墨守成规、思想僵化；2.能够革弊鼎新、破旧立新、推陈出新，而不是因循守旧、画地为牢；3.能够尊重科学、尊重规律、尊重实际，而不是急躁冒进、盲目蛮...

文档 发布于2023-07-14

领导协调应处理好“四个关系”

领导协调应处理好“四个关系”⒈处理好“异”与“同”的关系，既要考虑矛盾的特殊性，又要考虑矛盾的普遍性，防止一叶障目。⒉处理好“标”与“本”的关系，既要着眼于具体问题的解决，又要着眼于长效机制的建设，防...

文档 发布于2023-07-14

经济分析“五对辩证关系”

经济分析“五对辩证关系”1.正确认识“危”与“机”的关系；2.正确认识“稳”与“进”的关系；3.正确认识“供”与“需”的关系；4.正确认识“内”与“外”的关系；5.正确认识“点”与“面”的关系。公文写作门户网站，...

文档 发布于2023-07-14

疫情防控处理“五个关系”

疫情防控处理“五个关系”1.要处理好“平”与“战”的关系；2.要处理好“管”与“放”的关系；3.要处理好“封”与“解”的关系；4.要处理好“点”与“面”的关系；5.要处理好“守”与“攻”的关系。

文档 发布于2023-07-14

机关处理与基层关系“六不”原则

机关处理与基层关系“六不”原则不把基层当“炉子”，想怎么“捅”就怎么“捅”不把基层当“孩子”，想怎么“哄”就怎么“哄”不把基层当“驴子”，想怎么“骑”就怎么“骑”不把基层当“筐子”，想怎么“装”就怎么...

文档 发布于2023-07-14

构建和谐内部关系“十多十少”

构建和谐内部关系“十多十少”1.多一点关爱，少一点冷漠。2.多一点宽容，少一点苛刻。3.多一点理解，少一点怀疑。4.多一点沟通，少一点封闭。5.多一点奉献，少一点私心。6.多一点合作，少一点争斗。7.多一点律己，少一点...

文档 发布于2023-07-14

提升领导能力“7对辩证关系”

提升领导能力“7对辩证关系”坚定不固执  活泼不轻浮勇敢不鲁莽  沉着不寡断机智不多疑  豪放不粗鲁老实不愚蠢  忍让不软弱谨慎不胆小  自信不自负自谦不自卑  自强不自骄自珍不自赏  自爱不自娇    公文写作门户网...

文档 发布于2023-07-14

招商引资“六大因果关系”

招商引资“六大因果关系”1.富商是因，投资是果；2.安商是因，招商是果；3.重商是因，亲商是果；4.扶商是因，聚商是果；5.壮商是因，兴业是果；6.服务是因，发展是果。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部要处理好“四对关系”

年轻干部要处理好“四对关系”1.要守住根和魂，锤炼绝对忠诚的ZZ品格；2.要带头闯和干，强化担当作为的使命责任；3.要用足心和情，保持爱民为民的公仆本色；4.要做到严和实，坚守清正廉洁的从政底线。公文写作门户网...

文档 发布于2023-07-14