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关于农村劳动力素质现状的调查与思考

关于农村劳动力素质现状的调查与思考关于农村劳动力素质现状的调查与思考X的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。要实现全国的小康，重点在农村，关键在农民，核心在农业增效、农民增收。影响农业增效和农民增...

文档 发布于2022-07-01

公司干部参加集体劳动制度

公司干部参加集体劳动制度公司干部参加集体劳动制度l 总则1．1根据《中共中央关于加强X同人民群众联系的决定》和公司X委贯彻中共中央关于加强X同人民群众联系的决定的具体措施，特制定本制度。##paidbegin##1·2本制度...

文档 发布于2022-07-01

公司关于劳动用品发放规定

公司关于劳动用品发放规定关于劳动用品发放规定（试行） 各部门，车间：为加强对劳动安全防护用品的发放管理，经公司研究决定，在原劳动安全保护用品发放有关规定的基础上进行如下修订和调整：一． 发放范围和规定：1...

文档 发布于2022-07-01

公司劳动关系管理制度

公司劳动关系管理制度第一节总则1、目的为规范员工的行为，保证员工行为与公司政策、规章制度和程序相一致。改善员工的工作表现，创造和谐、融洽的劳动关系。##paidbegin##2、适用于XXX有限公司。第二节职责权限1.职责与权...

文档 发布于2022-07-01

全国律协劳动保障法委员会宣告成立

全国律协劳动保障法委员会宣告成立中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会（简称劳动保障法委员会）今日在京成立。自1986年以来，中国劳动制度的改革越来越深入，特别是1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施...

文档 发布于2022-07-01

企业非法用工形成事实劳动关系

企业非法用工形成事实劳动关系9月3日，广西壮族自治区那坡县人民法院审结了一起企业非法用工出事故纠纷案，判决企业赔偿受伤职工10万余元。那坡县德隆乡岩北页岩砖厂(以下简称页岩砖厂)是一家个体企业。该企业于2007年4...

文档 发布于2022-07-01

企业劳动保障诚信评价实施细则

企业劳动保障诚信评价实施细则一、指导思想以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标，紧紧围绕我盟“四大战略、一个工程”实施的大局，通过开展企业劳动保障诚信评价活...

文档 发布于2022-07-01

企业处理劳动纠纷的方法

企业处理劳动纠纷的方法企业处理劳动纠纷的方法：1、根据有关法规规定，诉讼时效是从劳动争议发生之日起开始计算，当劳动者就报酬被拖欠、克扣与雇佣方发生纠纷时，有关方面判断争议发生的时间，不能简单地把“发薪...

文档 发布于2022-07-01

企业2006年劳动竞赛实施方案

企业2006年劳动竞赛实施方案为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2006年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。一、指导思想以科学发展观为指导...

文档 发布于2022-07-01

什么是劳动合同的解除

什么是劳动合同的解除■长假期间如何支付加班工资■不定时工时制的人员怎样支付加班工资实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。##paidbegin##■...

文档 发布于2022-07-01