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老主任的告诫：在单位年轻人这四个问题要尽早想明白

老主任的告诫：在单位年轻人这四个问题要尽早想明白前几日，一个下级单位的分管领导给我打电话，常规式寒暄之后说明来意，想让我抽空给他们单位办公室的同志讲讲课，这下着实让我“不知所措”。讲课，我还是头一次，...

文档 发布于2023-07-12

组织和撰写大会发言材料应注意的六个基本问题

组织和撰写大会发言材料应注意的六个基本问题 一、基本概念 所谓大会发言，是指在政协全体委员会议或常委会议上，有组织、有准备的委员参政议政发言。它以其鲜明的批判性、充分的实用性、高度的科学性、突出的操...

文档 发布于2023-07-12

文章修改需要注意的4个问题

文章修改需要注意的4个问题一、采取各种方法把文章的毛病找准要把文章改好不是一件容易的事，首先要找出文章的毛病，然后才能对症下药，进行恰到好处的修改。文章凝结着作者的心血，反映着作者的思想感情和观点，因...

文档 发布于2023-07-12

提炼小标题4个常见问题

提炼小标题4个常见问题 写好标题，文章就成功了一大半。考试也是如此，写好标题，离高分就不远了。因为，标题都写不好，文章内容能好到哪里去呢？ 一、如何使小标题契合主题？ 总标题是对全篇内容的高度概括，是...

文档 发布于2023-07-12

换工作前要想好的5个问题，三思而后行！

换工作前要想好的5个问题，三思而后行换工作前要想好的5个问题，三思而后行在职场，离职、跳槽是常见的事。可是，有的人换来换去，却总没换到自己满意的工作。究其原因，是换工作之前一些问题没有考虑清楚。年底了，...

文档 发布于2023-07-12

项目建设破解“六个问题”

项目建设破解“六个问题”1.强化摸底调研，着力破解“底数不清”问题；2.强化机制保障，着力破解“关系不清”问题；3.强化规划引领，着力破解“思路不清”问题；4.强化金融赋能，着力破解“缺少资金”问题；5.强化引育...

文档 发布于2023-07-14

问题意识“四个辩证分析”

问题意识“四个辩证分析”1.有没有看到问题，反映的是立场问题；2.会不会想到问题，反映的是方法问题；3.敢不敢面对问题，反映的是担当问题；4.去不去解决问题，反映的是行动问题。

文档 发布于2023-07-14

选人用人解决“五个问题”

选人用人解决“五个问题”1.选好种——解决ZZ标准不清的问题；2.施好肥——解决ZZ忠诚教育不够的问题；3.育好苗——解决ZZ能力建设偏弱的问题；4.剪好枝——解决ZZ素质考察不准的问题；5.保好鲜——解决ZZ监...

文档 发布于2023-07-14

发现问题难的原因和对策7个技巧

发现问题难的原因和对策7个技巧先入为主难发现问题，对策在于实事求是告示在先难发现问题，对策在于“微服私访”人云亦云难发现问题，对策在于“主见在胸”浅尝辄止难发现问题，对策在于刨根究底大轰大隆难发现问题...

文档 发布于2023-07-14

作风建设纠治“六个问题”

作风建设纠治“六个问题”1.着力纠治不守ZZ纪律ZZ规矩的问题；2.着力纠治境界标准不高的问题；3.着力纠治不担当不作为的问题；4.着力纠治改革创新能力不强的问题；5.着力纠治斗争精神不强的问题；6.着力纠治底线守得...

文档 发布于2023-07-14