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年轻干部“五要五不要”

年轻干部“五要五不要”1.要坚持学习，不要吃老本；2.要脚踏实地，不要抖机灵；3.要敢挑重担，不要绕着走；4.要注重细节，不要无所谓；5.要顺其自然，不要想当然。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“田间管理”五步法

年轻干部“田间管理”五步法1.精心“选种”，活源头；2.悉心“育秧”，知全面；3.苦心“墩苗”，强本领；4.用心“打药”，治未病；5.及时“施肥”，保成长。

文档 发布于2023-07-14

工作落实“抓好五个点”

工作落实“抓好五个点”1.抓发力点，压实责任；2.抓着力点，定好规划；3.抓关键点，提升成效；4.抓结合点，聚力推动；5.抓薄弱点，限时整改。

文档 发布于2023-07-14

工作报告“五个得益五个一”

工作报告“五个得益五个一”1.得益于始终坚持X的领导，一嗓子喊到底；2.得益于始终坚持担当实干，一锤子敲到底；3.得益于始终坚持人民至上，一揽子抓到底；4.得益于始终坚持改革创新，一杆子扎到底；5.得益于始终坚持...

文档 发布于2023-07-14

基层治理“五要素”

基层治理“五要素”1.做强基层治理“主阵地”；2.做活基础网格“微治理”；3.做大治理骨干“生力军”；4.做优为民服务“大文章”；5.做实赋能减负“组合拳”。

文档 发布于2023-07-14

基层X建五个阵地

基层X建五个阵地1.X旗高扬的红色阵地；2.基础过硬的标准阵地；3.凝聚群众的民心阵地；4.激发活力的先锋阵地；5.争先创优的品牌阵地。

文档 发布于2023-07-14

基层治理“五个部”

基层治理“五个部”1.平安建设的“参谋部”；2.社会治理的“协调部”；3.风险隐患的“研判部”；4.网格管理的“指挥部”；5.便民为民的“服务部”。

文档 发布于2023-07-14

单位主官“五争五不争”

单位主官“五争五不争”⒈争责任，不争职务高低。⒉争服务，不争权利大小。⒊争奋斗，不争位置先后。⒋争风格，不争待遇厚薄。⒌争奉献，不争名利多少。 公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14

写作观点“五要素”

写作观点“五要素”1.完整性思考，把观点写全；2.逻辑性思考，把观点写顺；3.层次性思考，把观点写清；4.结构性思考，把观点写完；5.统一性思考，把观点写像。

文档 发布于2023-07-14

X委秘书要当好五种“达人”

X委秘书要当好五种“达人”1.经得起ZZ考验的忠诚达人；2.扛得起任务检验的业务达人；3.受得起公众核验的作风达人；4.顶得起诱惑酬验的廉洁达人；5.耐得起寂寞校验的奉献达人。

文档 发布于2023-07-14