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经验材料：影响谈话函询实效的四种因素

经验材料：影响谈话函询实效的四种因素谈话函询，是处置一般性违纪、一般性职务违法问题线索的一种常见方式，重在核实有关情况，据以作出相应处理，促使X员干部以及监察对象增强纪律意识。但实际工作中，由于一些关...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：多元调解带来乡村治理的“四降两升”

经验材料：多元调解带来乡村治理的“四降两升”省县坚持把加强基层X建作为推进乡村治理的核心引擎，以“三治”融合的治理体系和治理能力建设为方向，初步形成了“民事民管、企事企办、联调联动、全民参与”的多元化...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向

经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向近年来，县委坚持大力选拔使用充满激情、敢于担当、业绩突出、干成事不出事、善于学习的干部，以正确的选人用人导向引领干事创业导向，营造了“凭能力用干部，以实绩...

文档 发布于2022-12-12

经验交流：让每一位职工成为活动的主角

经验交流：让每一位职工成为活动的主角如何统一职工思想认识，使作风建设更接地气，让每一位职工成为活动的主角？局机关服务中心X支部在“作风建设年”活动中给出了答案。一、激发动能主动学习 ##paidbegin##机关服务中...

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组织部长在组织工作座谈会上的经验交流发言

组织部长在组织工作座谈会上的经验交流发言全国组织部长会议强调，要着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。组织路线服务ZZ路线，组织工作服务中心大局，是根本方位、应尽之...

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经验交流：从审理视角审视案件查办中存在的问题

经验交流：从审理视角审视案件查办中存在的问题在证据收集上不够充分。部分派驻机构查办案件在证据收集的充分性上存在问题。一是有的案件对被审查调查人主体身份材料调取不全，没有全面收集被审查调查人的身份证、政...

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经验交流：做有时代担当的青年干部

经验交流：做有时代担当的青年干部根据局X组安排，月日上午，本人跟随“五进”首场“进高新企业”专题活动安排，到制造基地观摩学习，并与青年骨干结合自身思想、工作实际进行深入座谈，受益匪浅。一、思想认识得到...

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经验材料：“文明银行”成为乡村治理的“助推器”

经验材料：“文明银行”成为乡村治理的“助推器”矿区以乡风文明建设为突破口，创新实施“文明银行”积分制度，坚持X员带头、积分引导，形成家家做好事、户户争先进的良好氛围，走出了一条乡村治理的新路子。一、转...

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经验交流：深入推进矛盾纠纷多元化解的实践

经验交流：深入推进矛盾纠纷多元化解的实践近年来，县立足实战实效，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“六个直接”机制，创新“片区联动”和“＋N”矛盾纠纷多元化解模式，化解重大疑难复杂矛盾纠纷起，为推动社...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：发挥“老X员之家”在基层治理中的引领作用

经验材料：发挥“老X员之家”在基层治理中的引领作用离退休干部是X执政兴国的重要资源，如何顺应当下形势，推进新时代离退休干部工作，县以“美在金秋”老X员之家品牌建设为契机，给出了答案。 一、精心选点，建...

文档 发布于2022-12-12