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在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话

在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开X市专业技术拔尖人才表彰座谈会，对获得“X年X市专业技术拔尖人才”称号的同志进行表彰，号召和动员全市各行各业的优秀人才为促进全市科学发展、...

文档 发布于2022-06-26

建立科学的干部考核机制更好地识别人才

建立科学的干部考核机制更好地识别人才 干部考核是整个干部管理工作中的重要环节。在领导班子建设和干部选拔任用工作中，必须紧紧抓住这一关键环节，积极探索建立科学的干部考核机制，形成能者上、庸者让、劣者下的...

文档 发布于2022-06-28

学习十七大心得：人才工作的五维思考

学习十七大心得：人才工作的五维思考人们历来重视人才，从国家到单位、从单位到家庭都是一样。国家重视人才，是强国富民、提升国际地位之所系；单位重视人才，是吸纳人才、推动工作、履职为民的的需要；家庭重视人才...

文档 发布于2022-06-28

农村实用人才开发的思考

农村实用人才开发的思考 农村实用人才开发工作意义重大，任务繁重，同时也天地广阔，大有可为。人事部门要充分履行职责，切实加大工作力度，为充分开发我市农村实用人才资源，为推动农村经济社会发展作出积极贡献。 ...

文档 发布于2022-06-28

关于人才强国的心得体会

关于人才强国的心得体会 国家主席胡锦涛总书记在庆祝我国首次月球探测工程圆满成功大会上的讲话指出,必须坚持实施人才强国战略,着力培养造就高素质的人才队伍,为我们的事业发展提供强大的人才支持。这个重要论述对于...

文档 发布于2022-06-28

以人为本，优化结构--对法院人才队伍建设的几点看法

以人为本，优化结构--对法院人才队伍建设的几点看法 作者单位：宁夏回族自治区西吉县人民法院 通过对西吉县人民法院人事信息进行了统计分析，发现当前法院系统的人员结构仍存在一些缺陷，在信息分析的过程中，我们...

文档 发布于2022-06-28

人力资源部主管关于人才的思考

人力资源部主管关于人才的思考人力资源部主管关于人才的思考企业的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有人才优势，谁就可能在竞争中取胜。我们公司一贯重视吸纳人才、培养人才，发展到今天，造就了一大批商业地产开发...

文档 发布于2022-06-28

人才市场管理办公室出具的毕业生就业介绍信

人才市场管理办公室出具的毕业生就业介绍信 现在找工作与人才市场的联系愈发密切，下面是小编为大家整理的人才市场管理办公室出具的毕业生就业介绍信，希望对大家有帮助。 人才市场管理办公室出具的毕业生就业介绍...

文档 发布于2022-06-29

2017年致全市各类人才的春节慰问信

20XX年致全市各类人才的春节慰问信 全市各类人才： 金猴携瑞辞旧岁，雄鸡报晓迎春到。值此20XX年新春来临之际，资阳市人才工作领导小组向一年来辛勤奋战在全市各条战线上的各类优秀人才致以新年的问候！ 20XX年，在市...

文档 发布于2022-06-30

论现代秘书人才的信息素养(1)

论现代秘书人才的信息素养(1)信息是现代社会的宝贵资源，随着社会的发展进步，信息的价值将不断飚升。正如世界著名未来学家阿尔温·托夫勒预言："谁掌握了信息，控制了网络，谁就掌握了整个世界。"信息时代的到...

文档 发布于2022-06-30