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在体制内，一定要知道的5个真相！

在体制内，一定要知道的5个真相01  关系和背景依旧是核心资源毫不避讳地说，体制内的关系和背景既是敲门砖，也是铺路石。因为拥有关系和背景的人，会优先进入领导的视野，而且还会获得领导的青睐。如果工作能力还不错...

文档 发布于2023-07-12

化解工作压力的5个方法，收藏备用！

化解工作压力的5个方法，收藏备用化解工作压力的5个方法，收藏备用当今社会，职场中每个人的压力都不小。在经过一天的职场打拼后，很多人匆匆忙赶回家中，一路没有一点闲暇休整。如此，回到家中身心依然无法放松。有...

文档 发布于2023-07-12

写材料的3重境界、5个技巧

写材料的3重境界、5个技巧一朝笔杆子，半生材料人。体制内干了30年的笔杆子总结到：写材料是公认的苦差事，往往被称作“ZZ上的红人，工作上的苦人，生活中的穷人，家庭里的罪人”，写好材料必须突破3重境界，非常扎...

文档 发布于2023-07-12

养成这5个习惯，做一个温暖且有力量的人

养成这5个习惯，做一个温暖且有力量的人1保持微笑　　有人说：“要做到内心强大，一个前提是不要太计较得失。患得患失的人，不会有开阔的心胸，不会有坦然的心境，也不会有真正的勇敢。”　　其实，无论失败还是挫折...

文档 发布于2023-07-12

公文拟题立意的5个方法

公文拟题立意的5个方法公文拟题，就是为公文拟定题目。具体到公文写作实践，拟题的关键则是立意。只有立意上稳准到位，公文标题的确定才更有章法和底数。这是公文写作实践中最具基础性、前提性的环节。这个环节看似...

文档 发布于2023-07-12

体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质

体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质体制内往往不乏这样的现象： 由于父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭，有背景的人在仕途上顺风顺水，而没有关系和背景的人，则靠熬年龄和资历也未必排得上队。 ...

文档 发布于2023-07-12

体制内新人要避开这5个发言“大忌”

体制内新人要避开这5个发言“大忌”身在体制内，经常会遇到各种需要发言的场合。如：举办个培训班，让学员们就某个议题展开讨论；召开个务虚会，让各单位谈谈明年工作设想；组织个读书沙龙，让年轻人谈谈最近的读书...

文档 发布于2023-07-12

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策！

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策有人说，体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导，他不仅能让员工施展才华，还能让员工发展得更快。然而，与之相反的是，对于一个职场人来说，...

文档 发布于2023-07-12

汇报工作的5个技巧！

汇报工作的5个技巧1.给选择题而不是问答题你向领导汇报工作时，给领导出选择题，也就是说，你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备领导选择和...

文档 发布于2023-07-12

饭局中如果你不是主角，注意这5个细节

饭局中如果你不是主角，注意这5个细节我国是一个热情请客的国家，每次家里来客人了亦或是亲朋好友之间聚下，免不了要吃饭聊天，而对绝大多数男性朋友来讲，喝酒更是免不了的，有句话说得对：老友相见，杯酒言欢。这...

文档 发布于2023-07-12