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建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力

建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力基层单位是队伍的基础，基层干部是基层各项工作的带头人，抓基层、打基础，首先要着力提高基层干部的素质和能力。xx局X委把培养高素质的基层干队伍伍作为抓基层建设的着...

文档 发布于2023-10-18

健全行政行为容错纠错机制----为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲

健全行政行为容错纠错机制为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲职权与职责相统一，是建设现代责任政府的基本要求。掌握一定职权的政府工作人员应恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为，不允许占着位子不干事。这就需要健...

文档 发布于2023-12-21

构建富有特色的干部培训组织管理机制

构建富有特色的干部培训组织管理机制近年来，中国延安干部学院坚持学院姓X，不断深化干部教育培训改革，按照“ZZ建院、质量立院、特色强院、开放办院、从严治院”与“红色之家、X性之家、师生之家、和谐之家、勤...

文档 发布于2024-01-18

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法一、树立激励引导“风向标”，让担当作为干部“一往无前”一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出ZZ标准，以年度考核评价为核心，聚焦履行X建责任、班子综合...

文档 发布于2024-04-08

在全市干部教育培训体制机制建设推进会上的汇报发言

在全市干部教育培训体制机制建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，不断完善干部教育培训体制机制，推动干部教...

文档 发布于2024-06-15

在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言

在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言尊敬的各位调研组领导，同志们：近年来，**市深入贯彻落实习近平总书记“要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出”的重要要求，紧扣...

文档 发布于2024-06-24

市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报

市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报习近平总书记指出，“要坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重”“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。...

文档 发布于2024-11-04

在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言

在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区深入贯彻落实全市年轻干部座谈会会议精神，坚持把年轻干部培养选拔工作作为战略性工程、基础性工作来抓，持续健全年轻干部选育...

文档 发布于2024-11-05

区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言

区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言区以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手，在干部队伍建设的关键环节和关键节点持续发力，严格干部选用标准，全面提升干部素质，坚持严管...

文档 发布于2024-11-05

汇报发言：推行“项目专员”培养机制推动年轻干部成长成才

汇报发言：推行“项目专员”培养机制推动年轻干部成长成才**区全面聚焦“三支队伍”建设，打破论资历、看年限、讲辈分、比能力的常规路径，推行“项目专员”培养机制，通过精准科学施策、完善统筹选育用管等各个环节...

文档 发布于2024-11-07