为您找到约 50,000 条结果，搜索耗时：0.0086秒

如何才能“会办事”

如何才能“会办事”任何机关都脱离不了为群众办事这项基本职能，办事效率不单是干部能力素质的体现，更直接影响着整个机关部门的服务质量。为群众服务离不开办实事、办好事，但如何真正做到会办事？关键在于要把好事...

文档 发布于2023-07-12

多做多错，如何干活才能少背“锅”？

多做多错，如何干活才能少背“锅”？01  明确界限，不乱揽活亲兄弟明算账，在职场上也是这个道理，不是自己的活，不要随便乱揽。乐于助人虽然是个好品质，但是也要把握一定的限度，过犹不及，不能牺牲自己的本职乐于...

文档 发布于2023-07-12

体制内，如何才能让领导想主动提拔你？

体制内，如何才能让领导想主动提拔你？我认为，这个题的题眼是“主动”。 在体制内，有没有不需要干部主动沟通，领导就主动提拔的情况？ 有。 比如，单位要提拔综合材料部门的副职。 整个单位搜罗下来，就只有这个...

文档 发布于2023-07-12

体制内如何才能让领导主动想提拔你-

体制内如何才能让领导主动想提拔你?大道理鸡汤文说多了大家都烦，还是简单一些吧。说一千道一万，领导主动想提拔你，只有一种可能性，就是“利”，再通俗一些：提拔你对他有好处。 经常有单位出现这样的情况，某个一...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，如何才能过得“轻松”？

在体制内，如何才能过得“轻松”？01不关心跟自己无关的工作 跟你没有关系的工作，要一问三不知，不要热心肠，不要老想着帮别人解决问题。 热心肠有时候会更受欢迎，但是要想过得“轻松”，那热心肠就会变成你的掣肘...

文档 发布于2023-07-12

领导说“辛苦了”，该如何回复才能加分

领导说“辛苦了”，该如何回复才能加分职场浅悟:当好办公主任，必须扮演两个角色，强化三种意识，提高四种能力 职场上，大家都容易听到领导对大家说的三个字，就是“辛苦了”。大多数情况下，领导对下属说“辛...

文档 发布于2023-07-12

重要工作出现失误，如何做才能挽回领导对你的印象

重要工作出现失误，如何做才能挽回领导对你的印象针对因你未完成好一把手交办的重要任务，担心领导以后不会重用自己的问题，下面我来谈谈我的看法。 壹 我们在体制内工作，首先要有良好的心理素质。 职场之路很漫长...

文档 发布于2023-07-12

述职报告中的“能”如何才能写得实在

述职报告中的“能”如何才能写得实在写作述职报告必须从德、能、勤、绩、廉5个方面述评自己履行岗位职责的情况。许多人写作时感到“能”字空洞，不知从何谈起，以至于不着边际或无话可说。“能”，指能力、才干，即...

文档 发布于2023-07-12

职场中如何才能摆脱平庸-

职场中如何才能摆脱平庸?职场中如何才能摆脱平庸?作为公职人员，大家平时干的工作差不多，可最后，有的人却是顺风顺水、颇受领导青睐，而有的人却是郁郁不得志。究其原因，部分是因为自己只是芸芸众生中的普通一员，...

文档 发布于2023-07-12

老实人，如何才能变得厉害一些？

老实人，如何才能变得厉害一些？01凡事不要露怯，即便心中慌得不可救药，也要装作若无其事的样子。需要特别注意的是，不要过度谦虚，不要把谦虚变成一种习惯。别人夸奖夸赞你，坦然接受并感谢就好，过分谦虚会显得你...

文档 发布于2023-07-12