为您找到约 50,000 条结果，搜索耗时：0.0128秒

公司X支部坚持融合发展和协同推进X建工作与企业文化建设的研究

公司X支部坚持融合发展和协同推进X建工作与企业文化建设的研究一、研究背景与研究意义 面对转型期所遇到的内外部环境变化、新产品开发周期长、项目任务重、人员不足、资金困难等挑战，公司X支部通过协同推进X建...

文档 发布于2023-05-07

关于基层X建标准化建设的探索实践与研究思考

关于基层X建标准化建设的探索实践与研究思考X支部是开展X建工作的基本单元，在X和国家的发展中起着至关重要的作用，加强基层X支部标准化规范化建设，可以使X建工作细化、量化、科学化、系统化，更好助推企业发...

文档 发布于2024-11-04

新时代加强街镇人大建设的研究与思考

新时代加强街镇人大建设的研究与思考2022年3月，全国人大修改了《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》。在社会治理重心下移，基层人大工作全面深入基层社会的新形势下，有必要重新审视人大...

文档 发布于2024-04-12

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-11-20

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究【优】

经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管理机制、扩展业务空间时不可或缺的关键要...

文档 发布于2023-12-07

XX市高层次人才队伍建设的研究与探讨

XX市高层次人才队伍建设的研究与探讨XX市高层次人才队伍建设的研究与探讨小学教学常规情况调查研究报告一、问题的提出教学常规是教师在整个教学过程中必须遵循的规范要求，是学校最主要的最根本的制度，它关系到学校...

文档 发布于2022-07-01

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究（公司调研报告参考）

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-12-08

网络商务信息检索与利用实验报告

网络商务信息检索与利用实验报告 网络商务信息检索与利用实验报告 实验项目名称：网络商务信息检索与利用 【更多公文素材，微信：dadawk0 1】 实验目的： ##paidbegin## 1.了解利用网络进行资料检索的基本思路。 2.掌握...

文档 发布于2022-06-26

徐汇区优秀历史建筑的保护、开发与利用个人考察报告

“徐汇区优秀历史建筑的保护、开发与利用”个人考察报告 “徐汇区优秀历史建筑的保护、开发与利用”个人考察报告 徐汇中学高一（6）班　夏瑀 建筑是营造空间形体的艺术，由于建筑形体在空间中的组合变化带...

文档 发布于2022-06-26

废旧电池的回收与利用的社会调查报告

废旧电池的回收与利用的社会调查报告1、提出问题如今，电能已成为人类社会不可缺的一种获得能量的形式。但是，最初的电能是靠发电机来获得的，发电机既笨重又不易于控制，因此人类发明了一种既轻便又能获得恒定的电...

文档 发布于2022-06-26