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劳动合同期满有无补偿金-

劳动合同期满有无补偿金?首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：sO100第一：经当事人协商一致，劳动合同解除；第二：劳动者患病或非因工负伤，...

文档 发布于2022-07-01

劳动教养决定书

劳动教养决定书 劳动教养管理委员会劳动教养决定书字第 号 姓名：_______，男/女，_____年_____月_____日出生，民族：_____ ，出生地：_____，身份证件号码：_______________，文化程度：__________，职业：__________，工作单位：____________...

文档 发布于2022-07-01

劳动纠纷诉讼应具备哪些条件-

劳动纠纷诉讼应具备哪些条件?劳动纠纷诉讼应具备哪些条件?(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国...

文档 发布于2022-07-01

劳动仲裁与人事仲裁有何区别

劳动仲裁与人事仲裁有何区别筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，将于2003年5月 1日起正式开始实施。18个区县今年也都将建立区县...

文档 发布于2022-07-01

劳动力人才市场与职业人才培养关系调研报告

劳动力人才市场与职业人才培养关系调研报告报告背景职业教育人才培养是每个国家人才培养的重要组成部分，职业教育培养的人才是直接为劳动力市场服务的，因此，职业教育培养的人才如何适应劳动力市场，如何被劳动力市...

文档 发布于2022-07-01

劳动关系的举证责任

劳动关系的举证责任p>劳动关系的举证责任劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定，用工之日起建立劳动关系，一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签...

文档 发布于2022-07-01

劳动法中仲裁时效

劳动法中仲裁时效1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行...

文档 发布于2022-07-01

劳动最光荣演说材料

劳动最光荣演说材料大家好！今天我演讲的题目是《劳动最光荣》。马克思曾说：“任何一个民族，假如停止了劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。”大发明家爱迪生说过：“世界上没有一种具有真正价值的东西，可以...

文档 发布于2022-07-01

劳动规章制度

劳动规章制度 一、总则 1、根据国家《劳动法》等法令法规和本公司的经营目标与计划，为使广大员工做到安全、文明、优质、高效地全面完成生产工作任务，为此，必须加强劳动纪律，健全劳动管理制度，确保生产工作秩序...

文档 发布于2022-07-01

劳动仲裁申请书格式

劳动仲裁申请书格式事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据 情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工...

文档 发布于2022-07-01