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选人用人解决“五个问题”

选人用人解决“五个问题”1.选好种——解决ZZ标准不清的问题；2.施好肥——解决ZZ忠诚教育不够的问题；3.育好苗——解决ZZ能力建设偏弱的问题；4.剪好枝——解决ZZ素质考察不准的问题；5.保好鲜——解决ZZ监...

文档 发布于2023-07-14

干部作风问题“九个有之”

干部作风问题“九个有之”1.我行我素的有之；2.纸上谈兵的有之；3.上推下卸的有之；4.推诿扯皮的有之；5.得过且过的有之；6.大而化之的有之；7.弄虚作假的有之；8.亲清不分的有之；9.以权谋私的有之。

文档 发布于2023-07-14

干部队伍“七化”问题

干部队伍“七化”问题1.ZZ站位模糊弱化；2.思想观念陈旧僵化；3.责任担当推卸软化；4.标准质量应付矮化；5.进取精神疲沓钝化；6.服务意识被动淡化；7.工作作风漂浮虚化。

文档 发布于2023-07-14

工作推进“三个问题”

工作推进“三个问题”1.慢慢腾腾，抓不住工作机遇；2.轻轻松松，实现不了工作目标；3.躲躲闪闪，解决不了工作难题。

文档 发布于2023-07-14

工作报告“六最”问题分析

工作报告“六最”问题分析1.发展不足是最大实际；2.质量效益偏低是最大难题；3.创新能力较弱是最大瓶颈；4.人才短缺是最大困扰；5.开放程度不高是最大短板；6.生态环境脆弱是最大现状。

文档 发布于2023-07-14

对照检查“七化”问题

对照检查“七化”问题1.ZZ站位模糊弱化；2.思想观念陈旧僵化；3.责任担当推卸软化；4.标准质量应付矮化；5.进取精神疲沓钝化；6.服务意识被动淡化；7.工作作风漂浮虚化。

文档 发布于2023-07-14

发现问题难的原因和对策7个技巧

发现问题难的原因和对策7个技巧先入为主难发现问题，对策在于实事求是告示在先难发现问题，对策在于“微服私访”人云亦云难发现问题，对策在于“主见在胸”浅尝辄止难发现问题，对策在于刨根究底大轰大隆难发现问题...

文档 发布于2023-07-14

分析问题“六个还需”

分析问题“六个还需”1.服务大局还需再聚焦；2.争先标准还需再拉高；3.担当破难还需再加强；4.压力传导还需再到位；5.闭环管理还需再抓实；6.特色品牌还需再打造。

文档 发布于2023-07-14

作风建设纠治“六个问题”

作风建设纠治“六个问题”1.着力纠治不守ZZ纪律ZZ规矩的问题；2.着力纠治境界标准不高的问题；3.着力纠治不担当不作为的问题；4.着力纠治改革创新能力不强的问题；5.着力纠治斗争精神不强的问题；6.着力纠治底线守得...

文档 发布于2023-07-14

作风整治“六类问题”

作风整治“六类问题”1.解决思想僵化、不思进取的问题；2.解决懒政怠政、不敢担责的问题；3.解决闭门造车、不查实情的问题；4.解决高高在上、不接地气的问题；5.解决光说不做、不干实事的问题；6.解决目无法纪、不知敬畏...

文档 发布于2023-07-14