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研讨发言：四种思维”探索公务员“选育管用”新路径

研讨发言：四种思维”探索公务员“选育管用”新路径近年来，省县运用“专业、靶向、底线、择优”四种思维，着力在源头储备、教育培养、从严管理、选拔任用方面下足功夫，切实激励公务员发挥特长、担当作为。 专业思...

文档 发布于2022-12-12

新录用公务员见面会的讲话

新录用公务员见面会的讲话刚才，各位新同志分别做了自我介绍。大家身上的年轻、活力、阳光，让我欣慰。我在基层工作已15年了，期间的起早贪黑、夜以继日虽然辛苦，但却不能磨灭我们的激情与斗志。今天是各位新同志来...

文档 发布于2022-12-12

新入职公务员培训班交流发言材料

新入职公务员培训班交流发言材料XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告近日，我有幸在省委X校参加了省直机关新录用公务员初任培训班，聆听了省委组织部部长在开学典礼上的重要讲话。讲话勉励我们新录用公务员...

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新录用公务员培养管理经验材料

新录用公务员培养管理经验材料 市县以健全完善年轻干部成长链条为目标，把好源头入口、搭建成长平台、深化管理机制，全面提升新录用公务员的综合素质和履职能力。 一、把好源头入口，科学精准选才 ##paidbegin## 注...

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新入职公务员参加培训交流发言材料

新入职公务员参加培训交流发言材料XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告短短七天的培训，让梦想照进了现实，丰富的课堂教学、生动的经验座谈、精彩的教育视频，使我实现了几个方面的转变，获得了人生一笔巨大...

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把好公务员招录关口经验材料

把好公务员招录关口经验材料近年来，坚持把做好公务员招录工作作为优化队伍结构、激发队伍活力和充实新鲜血液的关键举措，严格执行《公务员法》及相关政策法规，提早谋划、精心组织、强化服务，顺利完成各环节工作，...

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心得体会：品悟“最美公务员”的“美”字决

心得体会：品悟“最美公务员”的“美”字决近日，中央组织部、中央宣传部开展了“最美公务员”学习宣传活动，共有32名同志被评选确定为“最美公务员”。在一次次抢险救灾的惊险里、在不间断推动社会高质量发展的进程...

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局机关公务员平时（绩效）考核实施方案

局机关公务员平时（绩效）考核实施方案为做好本单位公务员平时（绩效）考核（以下简称公务员平时考核）工作，根据《公务员考核规定（试行）》、《公务员平时考核办法（试行）》和省委组织部《关于全面推行我省公务员...

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完善公务员激励保障机制典型材料

完善公务员激励保障机制典型材料完善激励保障机制习近平总书记强调，要加大正向激励力度，引导广大干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当。深入贯彻落实公务员法及配套法规，系统谋划公务员考核、奖励、工资福利...

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奏响“四部曲” 推动公务员平时考核见实效

奏响“四部曲” 推动公务员平时考核见实效习近平总书记指出:“考察识别干部，功夫要下在平时”。平时考核制度作为公务员考核体系的重要组成部分，是指导、检查、激励、鞭策公务员努力提高素质、认真履行职责、高效完...

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