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在体制内，真正的不倒翁，都有这四个软实力

在体制内，真正的不倒翁，都有这四个软实力在体制内工作，并不是工作干得越多越好，真正决定你的实力的，往往是自身的素质和水平。 如果管理不好自己，付出再多的心血，职场生活也不会顺心顺意。 什么样的人才能成...

文档 发布于2023-07-12

领会领导意图的四个关键

领会领导意图的四个关键受意时不能一知半解 口头受领领导意图时，有的下属本来对领导意图一知半解，似是而非，没有弄清领导的本意，但由于怕领导说自己理解能力差，思维不敏捷，不敢当面向领导询问，更不敢提“为什...

文档 发布于2023-07-12

这些领导的“四个不称职”

这些领导的“四个不称职”刘备和诸葛亮相比，后者的个人能力无疑更强，但在用人方面诸葛亮却不及刘备。诸葛亮晚年的时候，凡事亲力亲为，打二十军棍以上的惩罚措施都要亲自盯着。诸葛亮解释说，他接受了先帝托孤的重...

文档 发布于2023-07-12

机关综合文稿起草工作的四个着力点

机关综合文稿起草工作的四个着力点文无秘诀，但有规律；文无定法，但需得法。机关综合文稿起草主要是为机关领导和推动机关各项工作服务的，是一项理论性、实践性、时限性和务实性都很强的工作，除了涉及一般法定公文...

文档 发布于2023-07-12

新闻稿把关的四个重要原则

新闻稿把关的四个重要原则今天说说新闻稿把关要注意的几个问题，也可以说是几个原则吧。 这些原则，不仅是新闻记者要注意，把关负责人要注意，各单位的政务性新媒体编辑们也要注意。 1、ZZ性 就是从中央到地方的...

文档 发布于2023-07-12

所有领导重视的人，都有这四个特点

所有领导重视的人，都有这四个特点问： 我刚到单位，受了很多累，怎么能让领导知道，看到我的辛劳？答：对于这个问题，我觉得让领导看到自己的辛劳是不应该的。 让领导看到自己辛苦劳动思想观念有错，作为一个开公...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部表现自我的四个维度

年轻干部表现自我的四个维度年轻干部表现自我通常来自于两个方面的压力：一个是表现自我欲望的压力，一个是外在竞争的压力。压力之下，有的“爽歪歪”，有的“叽歪歪”。为什么会这样呢？我想，可能与表现自我维度的...

文档 发布于2023-07-12

学好公文写作必须把握的四个“转变”

学好公文写作必须把握的四个“转变”   在公文写作中常常会遇到这样的困惑，即公文的基础知识和写作技巧都已知道，但依旧很难写出针对性强且有深度、有价值的公文。之所以会出现这种情况，一个非常重要的原因是在学...

文档 发布于2023-07-12

领导抓落实能力的“四个来源”

领导抓落实能力的“四个来源”⒈来自于学习力。⒉来自于创新力。⒊来自于执行力。⒋来自于督导力。 公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

领导应做到的“四个一线”

领导应做到的“四个一线”⒈找准位置站到一线。⒉明确责任干到一线。⒊工作成果出在一线。⒋良好形象树在一线。  公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14