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关于老干部工作经验做法亮点材料【哒哒】

*是离退休干部大市，现有离退休干部*人，其中X员*人。近年来，我们在市委的坚强领导和省委老干部局的精心指导下，坚持守正创新，着力“四个转变”，以新担当新作为开创**老干部工作新局面，荣获省局和市委主要领导同...

文档 发布于2023-04-29

关于大力选拔培养优秀年轻干部经验材料【哒哒】

市工信局（国资委）X组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管、用”关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，*岁以下年轻干部...

文档 发布于2023-04-29

关于干部人事档案管理经验材料【哒哒】

近年来，××县深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，在“材料归集、队伍建设、制度执行”上持续发力，全面提升干部人事档案管理水平，为选人用人提供全面可靠的信息支撑。一、在材料归集上发力，确保档案完整全面...

文档 发布于2023-04-29

严防干部“带病提拔”经验材料【哒哒】

为进一步健全完善领导干部监督管理机制，坚持用制度管人管事，充分发挥审计监督“治已病”“防未病”作用，解决领导干部规范用权、“新官不理旧账”等问题，近日，*县制定出台《县管领导干部经济责任审计结果运用办...

文档 发布于2023-04-29

2023年县干部教育培训经验交流材料【哒哒】

2023年县干部教育培训经验交流材料今年以来，**县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，通过不断创新干部教育培训模式，优化培训内容和方式，靶向施策提高干部教育培训质效。一、精准培训内容，力促“...

文档 发布于2023-04-29

年轻干部培养使用工作经验交流材料【哒哒】

近年来，我市坚持以正确用人导向引领干部干事创业导向，通过探索“三条路径”，优化“三套机制”，注重“三个锻炼”，开展“三项评估”，不断建立健全优秀年轻干部的发现、识别、培养、使用和评估机制，当好优秀年轻...

文档 发布于2023-08-02

干部管理监督经验材料（县区）【哒哒】

施秉县：四举措从严从实抓好干部管理监督施秉县历来注重在重大工作任务中监督干部的ZZ担当，看是否扛得起重担、经得起磨炼、拿得下任务，是否讲条件、打折扣、搞变通。坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作...

文档 发布于2023-08-02

经验材料：强化审计结果运用严防干部“带病提拔”【哒哒】

经验材料：强化审计结果运用严防干部“带病提拔”为进一步健全完善领导干部监督管理机制,坚持用制度管人管事,充分发挥审计监督“治已病”“防未病”作用,解决领导干部规范用权、“新官不理旧账”等问题,近日,*县制定出...

文档 发布于2023-04-29

经验材料：“三抓三促”培优建强选派干部队伍【哒哒】

经验材料：“三抓三促”培优建强选派干部队伍近年来，*镇坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工作积极性，全面推动选派干部在乡村振兴战略实施中发挥...

文档 发布于2023-04-29

经验材料：深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设【哒哒】

经验材料：深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设市工信局（国资委）X组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管...

文档 发布于2023-04-29