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市xx局机关X建及X风廉政建设考核办法

市xx局机关X建及X风廉政建设考核办法为贯彻全面从严治X要求，深入推进局机关X的建设，促进X员干部廉洁勤政，根据上级有关规定要求，结合实际，制定本办法。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习...

文档 发布于2021-12-24

学校宣传工作考核办法

学校宣传工作考核办法一、考核内容凡是宣传本校和全市教体系统的新闻稿件，均列入考核范围。本办法所称的新闻稿件，指在报刊（须为有国内统一刊号的正规报刊，《xx教育》《xx时讯》除外）、电台、电视台等传统媒体以...

文档 发布于2021-12-24

基层X建带团建“三结对一创争”活动考核细则(15小项)

项目序号考核内容分值考评办法自评分群众评分上级X组织评分X团组织结对(40分)1建立X建带团建工作目标考核机制，有具体的考核细则和评分办法，考核结果与干部选拔任用、评选先进挂钩7查资料、听反映，有一项执行不好...

文档 发布于2021-12-24

2022年检察系统人员考核工作情况总结

2022年度县检察院检察人员考核工作情况总结为进一步用好业绩考核“指挥棒”，推动以办案质效、工作实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实，xxx县人民检察院坚持以司法理念转变为指引，顺应新时代基层检察之“变...

文档 发布于2022-12-02

网格化管理工作考核办法

为进一步加强全镇网格化管理服务工作，切实提高社会治理实效，做到“微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。一、考核原则以提高基层社会治理...

文档 发布于2022-12-29

组织部长会议干部考核发言材料

去年以来，我县积极探索、先行先试，做实做优“谁来考”“考什么”“怎么考”“如何用”，发挥综合考核“指挥棒”作用，点燃干部加油干激情。一是成立考核专班，明确“谁来考”。打破“多头考”格局，树立“一盘棋”...

文档 发布于2022-12-29

社区考核汇报材料

x年上半年以来，x社区在街道X工委的正确领导下，在X员志愿者和社区群众的积极参与下，准确把握新时期新形势下社区X建工作的重点，着力实施和推进社区X建创新工作，现将上年年工作汇报如下：一、x年X建工作特色亮...

文档 发布于2022-12-29

教务处2021年度目标考核自评报告

2021年在学校X委的正确领导和全校各部门的支持配合下，教务处科学安排、大胆创新，加强“一流专业”和“一流课程”、全面推进新文科建设，强化内部管理和完善制度机制，转变工作作风，狠抓工作落实。现将落实情况汇...

文档 发布于2022-12-29

安全生产目标管理责任制考核办法

安全生产目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持“X政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安全生...

文档 发布于2022-12-29

在2022年度年终综合考核工作动员部署会上的讲话

在2022年度年终综合考核工作动员部署会上的讲话（3223字）同志们：经区委同意，今天，我们召开2022年度年终综合考核工作动员部署会，主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神...

文档 发布于2022-12-29