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​如何对待下属的意见和建议

​如何对待下属的意见和建议职场中，按照工作运行规则，下属向领导汇报自己的想法，阐述自己的意见和建议，作为领导者的态度，直接影响着员工的积极性，因此，领导者必须理性地去对待。 一、倾听不阻断 认真倾听下...

文档 发布于2023-07-12

为什么很多领导喜欢看到下属加班？

为什么很多领导喜欢看到下属加班？下属对于领导，有两个作用。 第一个作用做事情。每个领导都有职责所在，他上面的领导也会给他安排工作任务，完不成这些工作任务，他日子也不好过。 特别是一些处于生死存亡，盈利...

文档 发布于2023-07-12

为什么很多领导和下属刻意保持距离-

为什么很多领导和下属刻意保持距离?工作中，平易近人能和下属打成一片，保持亲密关系的领导总是能让员工喜欢。觉得这样的领导有人情味。 对于领导来说，和下属保持较为亲密的关系，这样容易赢得下属的尊重，下属在工...

文档 发布于2023-07-12

下属要调走，领导没同意，后果是......

下属要调走，领导没同意，后果是......这两天，一位小年轻找到我，说他准备报名考遴选，想到高一级的机关工作，觉得平台大、视野广，更有利于自己的发展。 他纠结的是，不知道怎么跟领导说，担心老大不同意。问我需不...

文档 发布于2023-07-12

下属犯错，如何批评？

下属犯错，如何批评？01批评要对事不对人在工作和生活中经常遇到别人犯错误或做错事的情况，作为上级领导或家长，我们经常会批评犯错误者，这时我们要注意一定要对事不对人。谁都会做错事，做错了事，并不代表这个人...

文档 发布于2023-07-12

与下属处理关系的“4个原则”“6个窍门”

与下属处理关系的“4个原则”“6个窍门”作者：玮玮处理好与下属的关系，也是机关工作人员人际关系中一个很重要的方面，这里所指的下属有两层含义：一是指本级机关所领导或管辖的下级机关人员；二是指本级机关内被直...

文档 发布于2023-07-12

下属做不好工作，3招高情商解决

下属做不好工作，3招高情商解决下属做不好工作，3招高情商解决在单位，无论是领导层还是执行层，都有自己的烦恼。作为领导，安排给下属的工作任务，如果下属总做不好，或者与自己的预期目标有差距而感到烦恼，该怎么...

文档 发布于2023-07-12

下属翅膀硬了，出现“成长躁动”怎么办？

下属翅膀硬了，出现“成长躁动”怎么办？下属经过一定时期的锻炼，实际工作能力有了明显提高，也取得了一定的工作成绩，自信心空前增强，要求承担更为重要和更具挑战性工作的愿望十分强烈，更倾向于采取自主和体现个...

文档 发布于2023-07-12

下属如何正确对待领导批评

下属如何正确对待领导批评在领导身边工作，任务重，要求高，工作做得不好挨批评也是少不了的。有位老秘书曾风趣地说：“我们做工作挨批评是常事，如果有一段时间不挨批评，那就是事实上的表扬。”受到批评固然让人难...

文档 发布于2023-07-12

下属眼中的好领导

下属眼中的好领导只有好下属没有好领导，这个团队一定是不行的。在领导活动中，领导者占主导地位。只有好领导，才能带出好团队。 有人说：领导者的唯一定义就是其后有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些...

文档 发布于2023-07-12