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交流发言：深化“网格+”模式 助推基层精细化治理

交流发言：深化“网格+”模式助推基层精细化治理我镇X委坚持发挥X建引领作用，统筹“市民热线”“村规民约”“志愿服务”等多方力量，构建“网格+”服务管理新模式，做到网格治理无缝隙、服务群众零距离。一、完善...

文档 发布于2024-11-05

在2024年全市深化X建引领城市精细化治理推进会上的汇报发言

在2024年全市深化X建引领城市精细化治理推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区认真贯彻落实X中央、省委、市委关于城市基层X建工作的部署要求，深入推进“品质**幸福家园”建设，构建品质社区“5510...

文档 发布于2024-11-08

2024.05.13中共滨州市委组织部：山东省滨州市：健全建强城市基层组织体系提高基层治理精细化水平

中国城市报/2024 年/5 月/13 日/第 B01 版城市X建周刊山东省滨州市： 健全建强城市基层组织体系细化水平提高基层治理精中共滨州市委组织部近年来，山东省滨州市全力构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台...

文档 发布于2024-06-12

工商所实施精细化监管问题调研报告

工商所实施精细化监管问题调研报告工商所实施精细化监管问题调研报告工商所是工商行政管理部门的前沿阵地，是工商行政管理机关的派出机构。随着经济与社会的发展，社会分工越来越细，该如何全面履职尽责和实现职能到...

文档 发布于2022-06-30

公司人力资源管理工作计划

公司人力资源管理工作计划公司人力资源管理工作计划（通用12篇）公司人力资源管理工作计划 篇1　　20__年是集团成立的第二年，公司将跨入多元化、多领域发展阶段，组织管理、人员结构复杂程度增加，人力资源管理工作也...

文档 发布于2023-06-21

2022年人力资源管理工作计划

20XX年人力资源管理工作计划20XX年人力资源管理工作计划（精选12篇）20XX年人力资源管理工作计划 篇1　　一、绩效管理　　“没有考核，就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图，20xx年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将...

文档 发布于2023-06-21

X街道社会治理精细化品质化推进方案

为贯彻落实区委统一部署，探索超大城市社会治理精细化品质化，提升我街社会治理综合成效，结合我街实际，制定本方案。一、工作目标以全面摸清社会治理底数为落脚点，强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，按...

文档 发布于2023-03-10

街道社会治理精细化品质化推进方案【哒哒】

为贯彻落实区委统一部署，探索超大城市社会治理精细化品质化，提升我街社会治理综合成效，结合我街实际，制定本方案。一、工作目标以全面摸清社会治理底数为落脚点，强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，按...

文档 发布于2023-04-29

2022年人力资源经理年终工作总结范文 人力资源经理年终工作总结报告三篇

20XX年人力资源经理年终工作总结范文 人力资源经理年终工作总结报告三篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。总结书写有哪些要...

文档 发布于2022-06-09

2024.11中小银行发展之基：做好降本...、精细化运营__提升竞争力_本报记者__张宏斌__宋珏遐

更多写作资料+微信：dawenge2014 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】金融时报/2024 年/11 月/7 日/第 009 版农村金融中小银行发展之基： 做好降本增效、 精细化运营 提升竞争力本报记者 张宏斌 宋珏遐面临来自经济发展环境、行...

文档 发布于2024-12-20