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《教父》中的人生道理，条条都是经典！

《教父》中的人生道理，条条都是经典1.表面上一定不要动怒，要讲道理。为什么要讲道理，这叫“先礼后兵”。如果反复讲道理，可以达成想要的目的，那最好。即便讲道理没能达成目的，那也能迷惑对方。如果稍不如意就动...

文档 发布于2023-07-12

如何快速写出一篇领导都称赞的材料？

如何快速写出一篇领导都称赞的材料？现在体制内的现在就是，无论你是谁，只要踏进了体制内大门，你就标上了会写材料的标签。就要开启无休止写材料的工作生涯写的好，受领导重视和赏识，那可是前途一片光明每次听到领...

文档 发布于2023-07-12

好文章都是改出来的

好文章都是改出来的修改，是写文章的一个重要环节，也是不可或缺的一道工序。古今中外，凡是文章写得好的人，都非常重视修改、善于修改。名家修改文章，除了个性化的方法和习惯，普遍有这么一些共性特点——一是标准...

文档 发布于2023-07-12

失去人心的领导，往往都有这几种表现

失去人心的领导，往往都有这几种表现这年头能当上领导的，按理来说都有两把刷子，但有的人却能力水平不高，工作中一不小心就把人心带散了，导致下面骂声一片、哀鸿遍野。 下面一起看看，他们是怎么把人心带散的。  ...

文档 发布于2023-07-12

处世高手都懂得的6个道理！干货！

处世高手都懂得的6个道理干货01小问题，最好自己解决，而不要劳烦人情。一方面，连小问题都求教求助于别人的人，大多会被别人看不起，别人会想啊，这么简单的问题都搞不定；另一方面，劳烦的人情迟早都是要还的，你若...

文档 发布于2023-07-12

大格局的人，都做到了这三点！

大格局的人，都做到了这三点什么是成熟？什么是有格局？ 我想对于职场人来说，在取得成绩的时候不张扬，在受到委屈的时候不抱怨，在遇到烂事的时候不纠缠，便可以称得上是成熟或有格局。   01取得成绩不张扬 记得以...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，不成熟的表现都有哪些？

在体制内，不成熟的表现都有哪些？01 肆意对上面的决策或要求评头论足、说三道四。 体制工作比较注重秩序和规矩，上面怎么说，下面就应该怎么干，即便你觉得不合理或不公平，不想不愿意干，那也不能诉诸在言语上，公...

文档 发布于2023-07-12

单位里，一切事务性工作，都是在做人的工作_1

单位里，一切事务性工作，都是在做人的工作工作其实分两种。一种叫业务性工作，也就是我们所说的“干业务”。另一种叫事务性工作，也就是我们所说的“办事”。在我看来，事务性工作，最基础的就是沟通协调。 一、沟...

文档 发布于2023-07-12

别信草根在体制内没什么机会的鬼话，自己努力比什么都重要

别信草根在体制内没什么机会的鬼话，自己努力比什么都重要很多人都说普通家庭出身的草根不适合进入体制内，因为没背景、没人脉、没关系，很难在体制内获得快速提升。但是，我身边倒是真有一个没关系、没背景的穷小子...

文档 发布于2023-07-12

你都知道哪些人际交往的“小技巧”？

你都知道哪些人际交往的“小技巧”？1.别人自黑的时候，千万不要附和，当个观众听听就好。 2.解决人际关系上的问题，最简单有效的方式，往往是摊开了明说。 3.不要苛求别人的换位思考或感同身受，因为没有经历过，就...

文档 发布于2023-07-12