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公务员平时考核机制工作汇报【哒哒】

公务员平时考核机制工作汇报去年以来，我县严格贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》，坚持把公务员考核工作干在平时、比在平时、用在平时，构建全方位、多层次、全链条的公务员日常考核机制，有效激发了干部的内...

文档 发布于2023-06-29

关于进一步完善街道管理体制机制改革的调研与思考

关于进一步完善街道管理体制机制改革的调研与思考我国街道办事处经历了近70年的发展，在城市建设和管理服务中发挥了积极作用。随着经济的不断发展，城镇化水平不断提高，城市管理重心不断下移，街道办事处在城市基层...

文档 发布于2024-06-21

关于进一步完善X建引领城市社区治理机制建设的调研与思考

关于进一步完善X建引领城市社区治理机制建设的调研与思考近年来，**区认真贯彻落实习近平总书记关于基层治理的一系列重要论述，坚持以更高的ZZ站位把准城市基层X建的时代脉搏，坚持把X建引领作为基层治理的“金...

文档 发布于2024-11-04

关于县管领导干部考核评价工作的探索与实践

关于县管领导干部考核评价工作的探索与实践 干部考核工作是干部选拔任用工作的重要环节，也是干部人事制度改革需重点研究的问题。近年来，我县主要采取年度考核和定期考核等方式对县管领导干部进行考核评价，同时还...

文档 发布于2022-06-28

“试金石”系列№192：【8篇】浙江省 “建立健全为民办实事长效机制”15周年座谈会发言材料汇编

目 录1．前言：旨在为民 重在办事 成于务实 12．中央X校副校长谢春涛：为民办实事长效机制是独创性贡献 23．省委常委、杭州市委书记周江勇：持续擦亮“中国最具幸福感城市”品牌 44．长兴县委书记周卫兵：用心办好民生...

文档 发布于2024-03-17

在人才评价体制机制改革座谈会的发言

在人才评价体制机制改革座谈会的发言近年来，县深入贯彻落实中央人才工作会议精神，紧扣县域经济高质量发展需求，聚焦人才评价“唯论文、唯职称、唯学历”突出问题，在分类评价、动态考核、成果转化三个维度开展改革...

文档 发布于2025-05-20

XX市XX局创新群众满意度评价机制持续提升汇报

为拓宽人民群众有序参与基层治理渠道，开平市司法局建立群众满意度评价制度，创新将司法行政工作所有面向群众的办事服务和办案事项纳入监督评价范围，以人民满意为目标，以服务诉求为导向，以制度创新为载体，助力提...

文档 发布于2023-11-27

关于法院领导干部选任ZZ素质识别评价机制调研报告

D的二十大要求加快建设公正高效权威的社会主义司法制度。法院领导干部是新时代新征程人民法院工作高质量发展的重要参与者、推动者，只有在选拔任用时识别出ZZ素质过硬的领导干部，才能推动新时代人民法院工作高质...

文档 发布于2024-01-04

完善数字化城市监管绩效考核策略

完善数字化城市监管绩效考核策略为进一步深化城市管理体制改革，增强 区、 区、 经济开发区和相关部门管理城市的责任意识，确保 数字化城市管理平台高效运行，全面提升城市管理水平，根据住房和城乡建设部及省委、省...

文档 发布于2022-06-30

完善人口计生目标管理责任制考核办法

完善人口计生目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实《中共 市委市人民政府关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，特制定本办法。一、考核评估的...

文档 发布于2022-06-30