为您找到约 190,000 条结果，搜索耗时：0.0075秒

中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望

中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望近年来，我市建设系统各基层单位乃至全市各局委都根据X中央关于建设高素质干部队伍战略目标的要求，积极进行探索创新，在实践中逐渐摸索本单位中层干部竞争上岗的选人用人新机...

文档 发布于2022-07-01

关于开展X员干部思想ZZ工作情况分析的报告

关于开展X员干部思想ZZ工作情况分析、意识形态领域分析和廉政风险点梳理有关情况的报告（3650字）一、基本情况X支部及所在处室队伍结构：身份结构，X员X名、非X员X名；职务结构，处以上领导干部X名、非领导X名，...

文档 发布于2023-05-07

在市委意识形态工作领导小组专题分析研判会上的汇报发言

在市委意识形态工作领导小组专题分析研判会上的汇报发言尊敬的**书记，同志们： 习近平总书记在X的二十大报告中指出，我们要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主...

文档 发布于2023-07-10

领导不排斥加班的5个原因，奥秘！

领导不排斥加班的5个原因，奥秘领导不排斥加班的5个原因，奥秘平心而论，工作中，没有人愿意加班，都希望把时间用来陪家人、社交。但是，身边有的领导似乎没有这个概念。他们不排斥上班，让人有种“工作使他快乐”的...

文档 发布于2023-07-12

队伍带不好的领导原因

队伍带不好的领导原因我们常说，强将手下无弱兵。将，强在什么地方才算强？一个重要的衡量标准就是能否带好队伍。队伍带不好，无论如何都不能说能力很强。 在一个团队中，下级的能力一定是不平衡的，有强有弱、有长...

文档 发布于2023-07-12

权谋智慧：职场上为什么领导总是喜欢让你干活，这其中的原因你了解吗？

权谋智慧：职场上为什么领导总是喜欢让你干活，这其中的原因你了解吗？无论哪种职场，都有个奇怪的二八现象，工作分配不均衡，有的人忙得要死，有的人闲得要命。领导还偏偏特别喜欢支使那些忙碌的员工，不断给他们加...

文档 发布于2023-07-12

机关干部提不出好建议的7种表现及原因

机关干部提不出好建议的7种表现及原因有些机关干部的建议功夫长期处于比较低下的状态。为了帮助这些同志尽快走出低谷，登上一个新的台阶，我们不妨对建议功夫低下的种种表现及原因做点具体分析。一、看眼色，顺杆爬...

文档 发布于2023-07-12

某县关于乡镇领导班子届中分析的情况报告

为进一步掌握全县各乡镇领导班子和领导干部综合情况，制定届中分析工作方案，通过实地调研、调查问卷和面对面座谈等方式，对乡镇领导班子及领导干部进行了分析研判，现将具体情况汇报如下：一、分析研判情况经过深入...

文档 发布于2023-07-18

某领导在全市第一季度经济形势分析会上的强调讲话

同志们今天，我们召开全市第一季度经济形势分析会，主要任务是分析研判当前经济形势，研究部署下阶段工作。前面，x同志通报了第一季度全市经济运行情况；x同志回顾了前一段时间工作，对当前形势作了全面的分析和研究...

文档 发布于2023-03-10

XX领导在全市第一季度经济分析会上的讲话

同志们：今天，我们召开全市季度经济会议，主要任务是深入贯彻落实全省季度经济会议精神，分析一季度经济运行情况，研究部署二季度工作，推动全市经济社会高质量发展。刚才，*、*县和*、*局的汇报来看，各级各部门对...

文档 发布于2023-03-10