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体制内保持松弛感，修炼强大内核5个秘诀【哒哒】

体制内保持松弛感，修炼强大内核5个秘诀首先我们来看一个故事：小马是某局一名科级干部，几年前考进单位，还保留着年轻人的冲劲拼劲，每天把工作给自己排的满满的，干活风风火火的，有时候一上午连杯水都喝不到嘴。...

文档 发布于2023-04-29

体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你？【哒哒】

体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你？只有沟通顺畅，只有进行有效沟通，才能建立彼此信任，才能真正做到让领导为你服务。1.领导布置任务比较模糊时，可能他自己也没有想好想要什么样的效果，拿到手当着领导先用自己的...

文档 发布于2023-04-29

体制内向领导汇报工作的五大忌【哒哒】

体制内向领导汇报工作的五大忌一、忌多言多语【更多免费素材， 微信：dadawk01】向领导汇报工作，领导问一答一，能两句话汇报完就不要说第三句。“言多必失”在工作汇报中太常见了。案例：新分管领导万副主任到任不久，...

文档 发布于2023-04-29

体制内上班，需要警惕的三种错误行为！【哒哒】

体制内上班，需要警惕的三种错误行为！人与人之间的那点事情，既简单又复杂。稍不注意，一个表情，一个动作，一句无心的话，就有可能给两人的关系蒙上一层阴影。特别是体制内，利益交错，人心难测，为了更好地保护我...

文档 发布于2023-04-29

体制内工作，吃过亏才会深有感触的事情【哒哒】

体制内工作，吃过亏才会深有感触的事情一、领导本身，有时比工作重要在体制内，不同的领导的做事风格各不相同。有些领导睚眦必报，有些领导则是工作狂，有些领导却是讲究民主。可以这么说，你遇到的什么样的上级，决...

文档 发布于2023-04-29

体制内如何防止陷入“事务主义”？【哒哒】

体制内如何防止陷入“事务主义”？今天想谈一谈基层事务主义，一个让基层最为痛苦又无可奈何的现象。什么是事务主义？简单来说就是做一些费时费力但又看不到效果的事情。比如有些人总觉得很忙，电话一直响，报表一直...

文档 发布于2023-04-29

体制人的年轻人，请和事务性工作保持距离【哒哒】

体制人的年轻人，请和事务性工作保持距离体制内工作，大多数是事务性工作，所以大多人都无法出众。由于长时间陷入事务性工作的泥潭，每个人都变得相似，年轻人混资历，老油条混日子。无论哪儿，新人总是打杂的，比如...

文档 发布于2023-04-29

为啥现在体制内混吃等死已不可能？【哒哒】

为啥现在体制内混吃等死已不可能？先说结论，即使你想通了准备混吃等死，但现在已经没了让人混吃等死的环境和条件。工作上几年后，大部分人也渐渐丧失了当初的理想信念，这也不能怪他们，因为理想是理想，就像是新闻...

文档 发布于2023-04-29

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？【哒哒】

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读：1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-04-29

一位体制内老领导的职场箴言！【哒哒】

一位体制内老领导的职场箴言！01越往上走，所谓的能力素质就越不管用，因为这个时候看的并不是能力素质。说得再通俗直白一些，能走上一定的领导岗位或层级，能力素质都不是问题。这时候能不能进一步发展，看的是上级...

文档 发布于2023-04-29