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副职该有的七个“特质”

副职该有的七个“特质”一个班子是由一个正职和若干个副职组成的。正副职所担负的职能责任决定了他们各自不同的角色定位，也对他们的个性特质提出了不同的属性要求。作为副职，该有哪些突出的品质气质和个性特征呢？...

文档 发布于2023-07-12

初入职场，不小心得罪了领导该咋办？

初入职场，不小心得罪了领导该咋办？马克思说，人的本质，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。行走职场，处理方方面面的关系是一个绕过去的坎儿，尤其是与领导的关系更是重中之重。那么，对于初入职场的人来说，...

文档 发布于2023-07-12

写材料信手拈来，说话却吞吞吐吐！该怎么办？

写材料信手拈来，说话却吞吞吐吐该怎么办？前阵子，跟几个朋友闲聊，聊到了写材料的话题。老A说，“写材料的文思泉涌，口才都相当了得。”老W马上纠正，“写和说是两码事，写得好不见得会说，会说不见得能写。”然后...

文档 发布于2023-07-12

作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？

作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？分管领导不管办公室的事，他做的正确，更有益于办公室的工作。 主要原因如下： 首先，当下提倡“无为而治“理论。 作为办公室的分管领导，不过多当介入办公室管理...

文档 发布于2023-07-12

体制内，别人推活给我，该怎么办？

体制内，别人推活给我，该怎么办？最近，我们单位集中力量落实一项惠民政策，领导已经把这个事情提到了一个ZZ高度，大会上表示其他工作可以先放放，所有的力量都要在月底打赢这场攻坚战。周一我们就已经组织了专班...

文档 发布于2023-07-12

体制内生存，该高调还是低调？

体制内生存，该高调还是低调？体制内什么时候该高调，什么时候该低调？是职场内每个人所必须思考的，其中夹杂着许多微妙。对我们每个职场中人来说，低调是根本、高调是策略，无论是选择高调还是低调，都得因地制宜、...

文档 发布于2023-07-12

体制内老油条欺负新人该怎么办？

体制内老油条欺负新人该怎么办？01 正所谓“林子大了，什么样的鸟儿都有”。 在职场上，特别是体制内，新人被老油条们“欺负”是非常普遍的现象。 体制内的你，有没有曾经听说，或经历过这样的事儿： 明明不是你分...

文档 发布于2023-07-12

体制内工作中被甩烂摊子该怎么办？

体制内工作中被甩烂摊子该怎么办？何谓烂摊子，就是工作进展一半进行不下去别人避之不及的烫手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛业务素质，敢于担当品质，能脱颖而出；或深陷泥潭吃力不讨好，甚至作为背锅侠葬送...

文档 发布于2023-07-12

体制内干部该怎么看待提拔？

体制内干部该怎么看待提拔？跟一个老朋友老高聊天，目前正科级四、五年了，在我们朋友们算是比较优秀的。之前也经常想着提拔的事情，或者去县区发展，给一个不错的岗位，最近说的少了。 是的，在体制内提拔很重要，...

文档 发布于2023-07-12

领导说“收到，谢谢”，该怎么回复？

领导说“收到，谢谢”，该怎么回复？领导说“收到，谢谢”，该怎么回复？前段时间，很多自媒体在大肆渲染“微信礼仪”。结果，明明是一件稀疏平常的事情，被渲染成了“不懂微信礼仪就混不了职场”。所以说，很多事情...

文档 发布于2023-07-12